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Conseiller (ère) de ventes à temps plein (CDD et/ou CDI) (H/F)
Résumé du poste
Une enseigne de cadeaux à Bordeaux recherche un(e) conseiller(ère) de ventes à temps plein. Vous accueillerez les clients, présenterez les produits et gérerez la mise en rayon. Un an d'expérience est requis. Ce poste offre un cadre de travail dynamique avec des horaires flexibles, basé à Aushopping à Bordeaux Lac.
Prestations
Qualifications
- 12 mois d'expérience dans un poste similaire requis.
- Capacité à présenter et valoriser des produits.
Responsabilités
- Travaille du lundi au samedi avec un calendrier ajustable.
- Assurer la mise en rayon et la présentation des produits.
Connaissances
Formation
Vous êtes passionné(e) par les idées cadeaux originales et décalées qui ajoutent une touche d'extra à la vie quotidienne ? Vous adorez transformer les routines en moments surprenants et joyeux, en apportant de l'énergie et de la bonne humeur ?
Si c'est le cas, alors vous êtes au bon endroit chez La Chaise Longue ! Rejoignez-nous !
Travail du lundi au samedi / Planning à définir sur la plage horaire : 9h30 - 20h ; Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Aushopping à Bordeaux Lac - Centre commercial Saint Médard en Jalles.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Conditions de travail Autre
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes sur CA
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
- Gestes et postures de manutention
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Faire preuve de persévérance
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer
3 à 5 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.