FAB Group
Cybersup
Groupe SOS Seniors
IFAE Accueil
Abiomis
Connect with headhunters to apply for similar jobsRAS Interim
ARDATEM
ACTUAL PARIS 11
IRSN
Appart'City
L’APPEL MEDICAL
Ecosfères
PONTICELLI FRERES
PELLETREAU
INTERACTION FOUGERES
INTERACTION FOUGERES
Une grande entreprise d'énergies renouvelables recherche un gestionnaire d'actifs expérimenté pour assurer la coordination entre les propriétaires d'éoliennes et les équipes internes. Avec au moins 2 ans d'expérience, le candidat idéal doit maîtriser les outils numériques et l'anglais. Des déplacements sont à prévoir dans plusieurs villes. Une rémunération attractive et des avantages sociaux sont offerts, ainsi que la possibilité de télétravail.
Rattaché.e au Directeur des Operations Asset Management Europe du Sud, vous serez le point de convergence entre les propriétaires d’actifs et les différents parties prenantes du projet, avec pour objectif d’assurer une gestion optimale des installations éolien, solaire et de stockage.
Poste ouvert à Avignon, Montpellier, Béziers, Lyon et Paris.
Déplacements ponctuels à prévoir au siège social du groupe (Kings Landing).
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés. RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.