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Une exploitation agricole spécialisée située en Nouvelle-Aquitaine est à la recherche de 18 ouvriers agricoles pour la saison de récolte des asperges et fraises. Le poste exige une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur. Vous devez être motivé(e), ponctuel(le) et capable de travailler en équipe. Les débutants sont acceptés, mais une première expérience en agriculture est un plus. Vous travaillerez par tous les temps dans une ambiance conviviale et professionnelle.
Notre client est une exploitation agricole reconnue pour la qualité de ses asperges et de ses fraises. Attachée au savoir-faire agricole et au respect des saisons, l'entreprise s'appuie chaque année sur des équipes engagées pour mener à bien les récoltes dans une ambiance conviviale et professionnelle.
Travailler pour notre client, c'est participer concrètement à la production locale et repartir avec la satisfaction d'un travail bien fait (et quelques courbatures bien méritées).
Dans le cadre de la saison de récolte, notre client, spécialisé dans la culture d'asperges et de fraises, recherche 18 ouvriers agricoles pour renforcer ses équipes.
Le travail est physique et exigeant. Vous travaillerez par tous les temps (pluie, chaleur, soleil et parfois les quatre dans la même journée). Les postures peuvent être contraignantes et le rythme soutenu. C'est un poste pour les personnes motivées, endurantes et prêtes à s'engager sur toute la durée de la mission.
Postulez dès maintenant auprès de Profil Intérim et préparez-vous à une saison aussi intense que gratifiante !
Vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et fiable (la prime d'assiduité n'est pas là par hasard ). Vous aimez le travail en extérieur et ne craignez ni la météo capricieuse ni l'effort physique. Vous êtes capable de travailler en équipe et de suivre des consignes. Une première expérience en agriculture est un plus, mais débutant(e)s acceptés.
Ce poste n'est pas fait pour vous si vous cherchez un bureau climatisé ou si la pluie vous fait fondre plus vite qu'une fraise au soleil.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.