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Professeur d'éveil musical (H/F)
Job summary
Une école de musique recrute un professeur d'éveil musical pour des cours à domicile à Marseille. Le candidat idéal a une expérience pédagogique, un diplôme adéquat ou est un jeune talent. La rémunération est de 22,50€ net par heure avec un contrat CDD de 12 mois à temps partiel.
Qualifications
- Pouvoir recevoir des cours à domicile.
- Expérience pédagogique dans les cours particuliers ou collectifs est un plus.
- Jeunes talents acceptés.
Responsibilities
- Dispenser des cours à domicile sur Marseille 11e et sa banlieue.
- Développer les capacités artistiques des apprenants.
- Évaluer les acquis d'apprentissage.
Skills
Education
Professeur d'éveil musical (H/F)
Actualisé le 06 août 2025
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Nous recrutons un(e) professeur(e) d'éveil musical pour dispenser des cours à domicile sur Marseille 11e (13) et sa banlieue. Pouvoir recevoir serait un plus.Vous avez une expérience pédagogique dans les cours particuliers ou collectifs. Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme de fin d'études ou équivalent. Jeunes talents acceptés.L'école de musique Wiplay propose un large panel d'activités dédiées à l'apprentissage de la musique avec de nombreuses perspectives d'évolutions, n'hésitez pas à postuler pour nous rencontrer !Rémunération : 22,50€ net par heure
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 1H/semaineTravail en journée
Salaire
- 22,5€ net par heure de cours
- Débutant accepté
- Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Secteur d'activité : Enseignement culturel
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Chanter et jouer de la musique pour le plaisir !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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