Professeur(e) contractuel(le) d'Economie Gestion (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX; Lormont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique régionale à Lormont recherche un Professeur contractuel d'Economie Gestion. Le poste consiste à dispenser des cours en économie, droit, management et anglais, avec un contrat à temps plein pour 18 heures par semaine. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 ou équivalent dans le domaine. Les responsabilités incluent la conception de cours, l'évaluation des élèves et la collaboration avec l'équipe pédagogique. Salaire brut de 2263,81 Euros mensuels.

Qualifications

• Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement.
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement.
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

Responsabilités

• Dispenser des cours d'économie, de droit, management et d'anglais.
• Concevoir des situations d'apprentissage selon les programmes.
• Participer au projet d'orientation des élèves.

Connaissances

Maîtrise de la langue française

Connaissance en économie et droit

Capacité d'animation et de gestion de groupe

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+5 ou équivalents en Économie

Description du poste

Offre n° 201BHNR
Professeur(e) contractuel(le) d'Economie Gestion (H/F)

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'économie gestion au Lycée général et technologique Elie Faure à Lormont (33). Vous dispenserez des cours d'économie, de droit et de management en 1ère STMG et de l'anglais en Terminale. Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures par semaine devant élèves (s'ajoute le temps de préparation) du 19 janvier au 04 juillet 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promue l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

• Connaitre les programmes d'enseignement - site EDUSCOL
• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
• Transmettre des connaissances disciplinaires : les disciplines d'enseignement concernées le plus souvent sont : la gestion des ressources humaines et la communication, les sciences de gestion et numérique, l'économie, le droit, le management.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
• Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
• Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire en marketing.

Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Le niveau Master (1ere année), au minimum, est attendu. Connaissance des spécificités de l'enseignement technologique tertiaire en Droit, Économie, Management ainsi qu'en anglais. Enseignements de Droit et d'Economie en STMG (10h) ainsi qu'en anglais (6h) pour enseigner le management (4h) (dont une partie en co-animation avec une enseignante d'anglais en langue vivante étrangère dans le cadre de l'enseignement technologique en langue vivante). La maîtrise de la langue anglaise est souhaitable. Toute candidature ne remplissant pas les conditions de diplômes ne sera pas étudiée.

Compétences spécifiques : Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2263.81 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Économie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiantMme NATHALIE SANS

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