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Une entreprise leader dans le secteur des boissons recherche un(e) Responsable régional grands comptes à Marseille. Le candidat idéal justifie d'une solide expérience managériale et commerciale de plus de trois ans. Ce poste implique la gestion des Grands Comptes, la motivation de l'équipe commerciale et la pilotage des résultats en proposant des solutions adaptées. Un esprit d'équipe et des compétences en négociation sont essentiels pour le succès dans ce rôle.
Vous avez envie de vivre une aventure professionnelle riche et passionnante ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui allie professionnalisme, exigence et convivialité ? Alors découvrez qui nous sommes ! Leader du marché de la bière en France, Heineken Entreprise rassemble près de 1.400 collaborateurs autour de la production et de la commercialisation de bières prestigieuses, telles que Heineken, Pelforth, Desperados, etc.
Qu'est‑ce qui rend notre entreprise unique ? Ce sont tout simplement nos valeurs notamment notre passion, notre simplicité mais également notre engagement et notre savoir‑faire. Ces valeurs s'expriment au travers de nos collaborateurs, c'est la clé de notre succès. Faire mousser les talents en les accompagnant vers une pluralité de métiers et en leur offrant de nombreuses perspectives d'évolution, telle est notre philosophie !
Vous avez l'esprit Heineken ? Alors rejoignez un Brasseur d'Avenir & transmettez votre énergie sans modération !
MARSEILLE
Philippe, Directeur national grands comptes au sein de France Boissons, recrute pour son équipe un(e) Responsable régional grands comptes pour gérer l'activité Grands Comptes de son périmètre et être le relais de la stratégie Nationale au niveau local.
Vous avez la charge de motiver, coacher et organiser l'activité des commerciaux.
Vous pilotez les résultats de votre périmètre en analysant les situations et recommandant des plans d'actions dans le but de développer les performances des Grands Comptes.
Alors ce poste est fait pour vous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.