Analyste développeur (H/F)

Crédit Mutuel; Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise financière internationale recrute un Analyste Développeur (H/F) à Nancy. Le candidat sera impliqué dans des projets variés pour améliorer les systèmes informatiques de gestion des crédits et de lutte contre la fraude. Le poste est en CDI avec une rémunération de 35 à 50 k€ brut annuel. Les connaissances appréciées incluent C#, .NET et HTML, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol. De nombreux avantages sont proposés, y compris des jours de télétravail et des congés payés.

Prestations

Télétravail possible

29 jours de congés payés + 23 jours de RTT

Prime de participation et d'intéressement

Plan de formation ambitieux

Remboursement des frais de transports jusqu'à 75%

Qualifications

• Expérience réussie lors d'un stage en développement.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Ouverture à apprendre de nouveaux langages de développement.

Responsabilités

• Comprendre les besoins métiers et faire des propositions.
• Participer à la définition des architectures techniques et fonctionnelles.
• Animer et participer à tout le cycle de vie d’un projet.
• Respecter le plan de charge et les engagements de l’équipe.
• Mettre en œuvre la démarche qualité en vigueur.

Connaissances

C#

.NET

HTML

Grand Système IBM

Anglais

Espagnol

Formation

BAC + 4 validé ou BAC + 5 validé/en cours

Description du poste

Analyste développeur (H/F) EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS

Type de contrat CDI

Métier Informatique technologies et data

Localisation NANCY (54)

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Salaire 35-50 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 13/12/2025

Référence A049294

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes. Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco‑responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Le site de développement de Nancy a sous sa responsabilité d’importants domaines applicatifs pour lesquels des projets majeurs sont à mener dans la période à venir et qui couvrent un périmètre fonctionnel et technique à la fois large et varié :

• La gestion des crédits à la consommation, des crédits immobiliers et des crédits aux entreprises
• La gestion des risques et de la lutte contre la fraude
• La gestion des garanties et du provisionnement
• L’activité immobilière du groupe (vente et location de biens immobiliers, promotion immobilière, financement).

Les équipes du site ont la responsabilité de maintenir et faire évoluer ce parc applicatif, pour le réseau bancaire et les entités du groupe en France et à l’international. Parmi les principaux projets à mener à bien :

• Développer et déployer la nouvelle application de gestion des crédits
• Mettre à disposition des filiales immobilières du groupe les outils les plus performants du marché
• Enrichir et développer la capacité analytique des applications de gestion des risques et de lutte contre la fraude
• Mener les projets règlementaires européens
• Renforcer les outils de contrôle
• Mettre en œuvre la nouvelle plateforme crédit‑bail.

La mise en œuvre de l’ensemble de ces projets nous amène à renforcer les équipes par des informaticiens d’études et développement à fort potentiel. Plusieurs postes sont à pourvoir pour des informaticiens expérimentés et débutants.

Vous aurez pour missions de :

• Comprendre les besoins métiers et être force de propositions
• Participer à la définition des architectures techniques et fonctionnelles à mettre en place
• Animer et participer à tout le cycle de vie d’un projet : analyse, développement, qualification, déploiement, maintenance, support technique et fonctionnel des applications, pilotage
• Respecter le plan de charge et les engagements de l’équipe
• Mettre en œuvre la démarche qualité en vigueur dans l’entreprise

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes expérimentés ou débutants avec une première expérience réussie lors de stage. Connaissances appréciées : C#, .NET, HTML, Grand Système IBM. Vous êtes ouverts pour apprendre et être formés à de nouveaux langages de développement. Une bonne pratique de l’anglais ou de l’espagnol est un atout. Vous souhaitez vous investir pleinement dans un périmètre porteur afin d’atteindre rapidement un fort degré d’autonomie et de maîtrise fonctionnelle. Vous possédez le goût des contacts, une réelle aptitude à communiquer, et appréciez de travailler en équipe. Vous faites preuve d’initiatives et d’esprit de synthèse.

Informations complémentaires

Le poste basé à Nancy est à pourvoir en CDI dès que possible.

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