Responsable Marketing Opérationnel – IT & Cloud, Paris
Claranet
Paris
Hybrid
EUR 45.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung
Une entreprise de services cloud recherche un Responsable Marketing pour intégrer son équipe à Paris. Ce rôle comprend la définition et l'exécution d'actions marketing pour développer la notoriété de la marque. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de solides compétences en marketing digital et une capacité à travailler en équipe. L'entreprise offre un cadre de travail convivial et des avantages tels que le télétravail et des formations personnalisées.
Leistungen
Cadre de travail agréable
Télétravail flexible
Formation professionnelle
Mutuelle et prévoyance
Qualifikationen
Expérience dans le secteur de l'IT et du numérique est idéale.
Capacité à configurer et gérer des campagnes digitales.
Gestion de projets marketing de taille moyenne de manière autonome.
Aufgaben
Assurer la cohérence de tous les éléments du Mix Marketing.
Promouvoir la notoriété et l'image de l'entreprise.
Définir et exécuter les actions marketing pour atteindre les objectifs.
Kenntnisse
Adaptabilité
Autonomie
Communication orale et écrite
Curiosité
Organisation et rigueur
Proactivité
Sens du service client
Force de proposition
Travail d'équipe
Ausbildung
Expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire
Tools
Adobe Photoshop
Illustrator
Jobbeschreibung
Une entreprise de services cloud recherche un Responsable Marketing pour intégrer son équipe à Paris. Ce rôle comprend la définition et l'exécution d'actions marketing pour développer la notoriété de la marque. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de solides compétences en marketing digital et une capacité à travailler en équipe. L'entreprise offre un cadre de travail convivial et des avantages tels que le télétravail et des formations personnalisées.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.