Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charge médicales et chirurgicales dans trois métiers :
Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Il investit chaque année plus de 200 millions d’euros dans l’innovation, que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction ou la modernisation d’établissements.
La Clinique Aguiléra, implantée à Biarritz, dans les Pyrénées Atlantiques, compte près de 130 lits et places. Pour garantir une prise en charge optimale, l’établissement peut compter sur une équipe de plus de 250 salariés et de 80 praticiens libéraux.
La clinique intervient sur diverses spécialités, incluant la chirurgie orthopédique, digestive, gynécologique, maxillo-faciale, ophtalmologique, viscérale et vasculaire, ainsi que la chirurgie plastique. Elle dispose également d’un service d’Urgences Mains, membre du Réseau Urgences Main Sud Aquitaine, et propose des prises en charge en Court Séjour Gériatrique.
Dans le cadre d’un remplacement, la Clinique Aguiléra recrute un(e) Pharmacien(ne) Gérant(e) en CDD à temps partiel, à raison de 2,5 jours par semaine. Ce poste est à pourvoir à partir du 1er juillet jusqu’à fin novembre, pour une durée de 4 mois.
L’équipe de la PUI est composée du pharmacien gérant et de 4 préparateurs en pharmacie. En tant que pharmacien(ne) gérant(e), vous serez responsable de l’ensemble de l’activité pharmaceutique autorisée de la PUI. Avec l’équipe, vous assurerez notamment :
Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction de l’établissement, les directions opérationnelles du siège et les partenaires externes, afin d’assurer une gestion pharmaceutique optimale conforme aux normes et politiques en vigueur.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.