Portuguese à France

Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd’hui plus de 1 200 collaborateurs.
Acteur incontournable dans le domaine de la distribution alimentaire, cette entreprise s’est imposée comme le partenaire privilégié des professionnels de la gastronomie, de l’hôtellerie et de la restauration au Luxembourg et dans la Grande Région.

Grâce à son expertise, la qualité de ses produits et l’engagement de ses équipes passionnées, l’entreprise est devenue une référence dans l’approvisionnement en produits frais, en épicerie et en spécialités haut de gamme, garantissant chaque jour un service fiable et réactif.

Rejoindre cette structure, c’est intégrer une entreprise familiale ambitieuse et en croissance, qui place la qualité, la proximité client et l’esprit d’équipe au cœur de ses priorités, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant.

• Management d'équipe:
  • Vous encadrez, accompagnez et motivez l'équipe recrutement (3 collaborateurs)
  • Vous organisez la répartition des missions et assurer le suivi des objectifs
• Pilotage du recrutement:
  • Vous supervisez l'ensemble du processus, définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens, prises de références, suivi des candidatures
  • Vous optimisez les canaux de recrutement: jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, agences, cooptation
• Suivi des indicateurs de performance:
  • Vous êtes chargé de définir, mettre en place et suivre des KPI de recrutement (délais de recrutement, qualité d'intégration, taux de rétention, satisfaction des départements,...)
  • Vous proposez des actions innovantes pour renforcer la marque employeur et contribuer à d'autres projets RH
  • Vous élaborez des reportings réguliers à destination de la Direction
• Relations externes:
  • Vous développez des partenariats avec des écoles au Luxembourg et Grande Région
  • Vous représentez l'entreprise auprès des organismes étatiques (ADEM, Pôle emploi, Forem,...)
  • Vous participez aux actions de communication liées au recrutement

• Vous maîtrisez complètement le processus du recrutement, de la définition du profil à l'intégration du collaborateur
• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
• Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et la législation sociale en vigueur au Luxembourg
• Vous maîtrisez les outils tels que AssessFirst et Skeeled
• Vous parlez couramment le français. Le luxembourgeois et le portugais étant considérés comme un atout
• Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Vous êtes réactif(ve), flexible et rigoureux(se)

Conditions et Avantages

• Prise de fonction immédiate
• Cadre de travail agréable
• Programme d’intégration
• Parking gratuit
• Travail polyvalent
• Environnement multiculturel

Le parcours des candidats

• Analyse de votre candidature
• Entretien physique