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Ingénieur de recherche (H/F) en vision neuromorphique
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Ingénieur de recherche (H/F) en vision neuromorphique
Job summary
Un institut de recherche scientifique en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Ingénieur de recherche en vision neuromorphique. Le candidat travaillera sur le développement de méthodes de profilométrie rapide et sur l'étude de nouvelles technologies. Une connaissance avancée des caméras neuromorphiques et un diplôme BAC+5 sont requis. Ce poste, basé à Aubière, implique des missions sur deux sites et offre un environnement collaboratif avec des partenaires académiques et industriels.
Qualifications
- Connaissances avancées en caméra neuromorphique (event based camera) et vision 3D.
- Expérience souhaitée en recherche et développement.
Responsibilities
- Recherche et développement d’une méthode de profilométrie rapide.
- Étude comparative vis-à-vis d’autres technologies de profilomètres.
Skills
Education
Portail > Offres > Offre UMR6602-SABJUA-008 - Ingénieur de recherche (H/F) en vision neuromorphique
Date Limite Candidature : mercredi 31 décembre 2025 23:59:00 heure de Paris
Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler
Intitulé de l'offre : Ingénieur de recherche (H/F) en vision neuromorphique
Référence : UMR6602-SABJUA-008
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : AUBIERE
Date de publication : mercredi 10 décembre 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 18 mois
Date d'embauche prévue : 1 février 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : À partir de 3143€ bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : C - Sciences de l'Ingénieur et instrumentation scientifique
Emploi type : Experte ou expert en developpement d'instrument
- Recherche et développement d’une méthode de profilométrie rapide utilisant une caméra neuromorphique (caméra à événement) et un laser.
- Étude comparative vis-à-vis d’autres technologies de profilomètres.
- Etat de l’art sur l’utilisation de caméras à événements dans un contexte de reconstruction 3D active et Event Based Structured Light (ESL).
- Définir la brique matérielle pour l’acquisition de données. Le ou la candidat(e) pourra s’appuyer notamment sur différents capteurs neuromorphiques disponibles chez les partenaires du projet.
- Proposer et implémenter un algorithme de traitement du signal et de triangulation 3D basé sur les caméras neuromorphiques identifiées et un laser ligne afin de réaliser un profilomètre bénéficiant des avantages des caméras event-based.
- Comparer quantitativement les performances obtenues par rapport aux méthodes classiques de profilométrie utilisées actuellement dans l’industrie.
Connaissances avancées en caméra neuromorphique (event based camera / event camera) et vision 3D.
Ce projet s'intègre dans FactoLab, laboratoire commun entre l'Université Clermont Auvergne, le CNRS et Michelin, mettant en oeuvre un programme de recherche et développement à moyen et long terme sur l'industrie du futur.
La personne recrutée sera amenée à effectuer ses missions sur deux sites :
1. au sein de l'axe ISPR et plus précisément l'équipe COMSee - contraction de COMputers that SEE - dont les activités de recherche portent sur la vision artificielle, de l'Institut Pascal (UMR 6602 UCA/CNRS), unité mixte de recherche et de formation interdisciplinaire de 400 personnes placée sous la tutelle de l'Université Clermont Auvergne (UCA) et du CNRS.
2. au sein des équipes Mesures Ingénieries Michelin sur le site R&D à Ladoux. Un laboratoire d'essai sera accessible pour les tests et la définition du système. Ainsi que le matériel de test et prototypage (imprimante 3D par exemple).
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.
Missions sur 2 sites géographiquement distant de 12 km (permis B et véhicule personnel souhaitable)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.