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Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines passionné pour renforcer notre équipe HRBP régionale Sud Est basée sur les sites de Lyon et Marseille. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l’accompagnement des managers et des collaborateurs, tout en contribuant à la mise en œuvre de notre politique RH et à la promotion de l'autonomie au sein de notre organisation.
Vos missions :

• Accompagnement stratégique : vous assistez nos managers en collaboration avec les PRH dans leurs prises de décision, en argumentant et en présentant les avantages et inconvénients des différents profils en lien avec les postes à pourvoir;
• Conseil et support : vous êtes le référent des collaborateurs et des managers à chaque étape clé de leur parcours professionnel, en relayant les informations essentielles des PRH;
• Garant des relations contractuelles :vous vous assurez de l'application des accords en matière de ressources humaines et veillez à sécuriser les relations contractuelles;
• Promotion de la politique RH : vous portez notre politique RH et valorisez nos outils et services, afin d’encourager l’autonomie des collaborateurs (via le Portail RH, Pléiades, saisie des entretiens) et le respect des dispositifs réglementaires (RGPD, lutte contre la corruption...);
• Conformité et process : Vous respectez et gérez les processus RH en toute conformité, en garantissant l’application des dispositifs réglementaires;
• Contribution aux initiatives RH :vous participez activement à nos différents plans d'action RH et métiers (Qualité de Vie au Travail, Risques Psychosociaux, Pulse, Diversité et Inclusion...) en collaboration avec les PRH et les RS.

Profil attendu :

• Diplômé d'un Master en Ressources Humaines, avec une expérience significative en tant que Gestionnaire RH.
• Maîtrise des techniques d'entretien ainsi que des dispositifs, services, outils et processus RH, y compris les outils digitaux.
• Connaissances juridiques solides en matière de droit du travail et de réglementation RH.
• Excellentes qualités d'écoute et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Capacité d'analyse, d'organisation, de planification et de suivi des activités RH.
• Sens du collectif et esprit de coopération, favorisant un environnement de travail collaboratif.
• Adaptabilité et capacité à prendre du recul pour une gestion efficace des situations.

Le poste peut être basé sur le site de Lyon ou de Marseille.