Plombier Chauffagiste-Jobs in Frankreich
Electricien plombier / Electricienne plombière (H/F)
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Plombier / Plombière sanitaire (H/F)
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Plombier (H/F)
OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE LA VIENNE
Plombier (H/F)
Zusammenfassung
Une agence de travail temporaire recherche un plombier à Fréjus pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'installation et du paramétrage de compteurs d'eau connectés, ainsi que de la rédaction des rapports d'installation. Ce poste requiert une bonne utilisation du smartphone et une interaction positive avec les clients. Le contrat est en intérim pour une durée de 5 mois, avec un salaire horaire de 12 euros.
Qualifikationen
- Expérience dans le domaine des travaux de plomberie.
- Bon relationnel avec le client consommateur.
- Autonomie et rigueur exigées.
Aufgaben
- Installer de nouveaux compteurs d'eau connectés ou remplacer les anciens.
- Effectuer le paramétrage du télérelevé.
- Rédiger les rapports d'installation.
Kenntnisse
Le poste : PROMAN FREJUS RECHERCHE PLOMBIER. Au sein du Service Consommateurs, vous intégrez l'équipe en place pour assurer le déploiement des compteurs d'eau connectés sur le territoire.
- A installer les nouveaux compteurs d'eau connectés ou remplacer les anciens modèles
- Effectuer le paramétrage du télérelevé
- Rédiger les rapports d'installation
- Informer le client-consommateur sur les services
Vous exercez dans le domaine des travaux de plomberie. Bonne utilisation du smartphone. Personne de terrain, autonome et rigoureuse. Vous avez un bon relationnel avec le client consommateur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat : Intérim - 5 Mois
- Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
1 ou 2 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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