TECHNICIEN CVC ITINERANT (H/F)

SOPHIE GRAVE; Argentan; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de maintenance spécialisée recherche un(e) technicien(ne) de maintenance CVC pour intervenir sur des sites professionnels en Normandie. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience en maintenance CVC, posséder un permis de conduire B et être capable de travailler de manière autonome. Ce poste offre une rémunération brute annuelle d'environ 32 500 €, avec divers avantages tels qu'un véhicule de service et des primes.

Prestations

Panier repas

Forfait déplacement

Téléphone portable

Véhicule de service

Mutuelle (60% pris en charge par l’employeur)

Qualifications

• Un an d’expérience souhaitée et indispensable en maintenance CVC.
• Permis de conduire catégorie B impératif.
• Excellentes compétences relationnelles avec clients et collègues.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques.
• Assurer la traçabilité informatique des interventions.

Connaissances

Maintenance CVC

Aisance relationnelle

Autonomie

Capacité d'adaptation

Formation

Formation en maintenance ou génie climatique

Outils

Outils de diagnostic

Description du poste

Overview

DEVENEZ LE/LA 1ER(E) TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC DE L'EQUIPE ORNE (61) DE MON CLIENT. Le client est un professionnel du facility management proposant la maintenance multi technique de bâtiments et infrastructures (CVC, incendie, sécurité, électricité, etc.).

Poste: TECHNICIEN CVC ITINERANT (H/F) – dédié(e) à la zone Orne et Calvados dans un premier temps, à terme dédié au département 61. Interventions exclusivement chez des clients professionnels (secteur tertiaire, industriel et établissements publics).

Responsabilités

• Effectuer les prestations de maintenance préventives et correctives des installations de chauffage, ventilation et climatisation, d'électricité et de plomberie.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations, organiser les interventions et accompagner les sous-traitants.
• Réaliser les petits travaux de proximité liés au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre les problèmes plus complexes et assurer la satisfaction client (écoute, conseil, expertise).
• Assurer une traçabilité informatique et un reporting fiable des interventions: rapports et suivi d'interventions, reporting régulier à votre responsable.
• Optimiser le temps de travail selon les priorités et appliquer les règles environnementales et de sécurité de l'entreprise.
• Assurer les astreintes toutes les 4 à 6 semaines sur les trois départements: Orne, Calvados et Manche.
• Participer au développement professionnel et évoluer vers des postes à responsabilités en fonction du travail et de l’implication.

Profil et qualifications

• Formation en maintenance ou en génie climatique.
• Solide expérience professionnelle en maintenance CVC ou équivalent (tertiaire ou industrie).
• Aisance relationnelle et envie de travailler en équipe; attitude dynamique et investissement.
• Bonne capacité d'adaptation, sens du service, autonomie et réactivité.
• Bon sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités avec rigueur.
• Excellentes compétences relationnelles avec clients et collègues.
• Permis de conduire catégorie B impératif.
• Attestation d'aptitude de manipulation de fluides n°1 et/ou habilitation électrique.

Compétences

• Consulter les plannings d'entretien des installations (indispensable).
• Installer des systèmes de filtration d’air (indispensable).
• Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques (indispensable).
• Conduire les interventions et assurer le suivi.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines.
• Déplacements quotidiens et astreintes prévues selon le planning.

Rémunération et avantages

• Rémunération brute annuelle environ 32 500 € (négociable selon profil et expérience).
• Avantages: panier repas, forfait déplacement, téléphone portable, ordinateur portable, véhicule de service, prime de participation, prime d’intéressement, plan épargne groupe, prime astreinte (198€), mutuelle (60% pris en charge par l’employeur), avantages CE.

Conditions

• Type de contrat: CDI. Durée du travail: 35H/semaine; travail en journée.
• Horaires susceptibles d’évoluer selon les chantiers; astreinte toutes les 4 à 6 semaines sur les 3 départements: Orne, Calvados et Manche.

Expérience

• 1 an d’expérience souhaitée et indispensable.

Lieu et mouvement

• Déplacements: Quotidiens; poste itinérant couvrant Orne et Calvados, avec potentiel mobilité régionale.

Profil souhaité

Informations complémentaires employeur

Employeur: structure de mise à disposition; employés et relations avec les entreprises normandes. Services gratuits pour les candidats en recherche d’emploi; accompagnement et mise en avant des profils lors d’opportunités.