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Technicien de maintenance frigoriste (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services techniques en Normandie recherche un Technicien de maintenance frigoriste. Le candidat idéal doit avoir un BEP ou un BTS en génie climatique et une expérience confirmée dans le domaine. Les responsabilités incluent la maintenance des systèmes de froid, le diagnostic technique et le suivi des interventions auprès des clients. L'entreprise offre un contrat CDI avec un salaire annuel compris entre 30k€ et 36k€.
Prestations
Qualifications
- Expérience en tant que frigoriste requise.
- Habilitations froid souhaitées.
- Proactivité dans la résolution des dysfonctionnements.
Responsabilités
- Assurer la maintenance des équipements frigorifiques.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques.
- Travailler en autonomie tout en maintenant la satisfaction client.
Connaissances
Formation
Technicien de maintenance frigoriste (H/F)
Technicien de maintenance frigoriste (H/F) 14 - FLEURY SUR ORNE
Technicien de maintenance frigoriste (H/F)
Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Profil recherché :Formation de type BEP Monteur dépanneur frigoriste, BTS génie climatique, électromécanique ou maintenance industrielle. Expérience en tant que frigoriste, et/ou habilitations froid requises.Compétences attendues :- Maîtrise des systèmes de froid commercial et industriel- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques- Être force de proposition pour l'optimisation et l'amélioration du matériel ou des process- Rigueur dans le suivi des interventions et l'entretien du matériel confié- Sens du relationnel avec les clients lors des interventions- Autonomie, sens de l'organisation, goût du travail en équipeSavoir-être attendus :- Proactivité dans la résolution des dysfonctionnements- Sens du service et de la satisfaction client- Capacité à gérer les priorités dans l'intervention- Esprit d'initiative et sens de l'engagement professionnelLe contrat :Type contrat : CDILocalisation : 14120 MONDEVILLERémunération : 30-36 k€ selon profilLes avantages en natures :- Forfait Jour (214 jours/an)- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable- 10 à 12 jours de RTT/an- Prime de participation groupe- Prise en charge à 70 % de la mutuelle par l'entreprise- Prime d'ancienneté dès 2 ans de présence- Remboursement des frais de repas sur barème URSSAF (20,70 €)- Chèques cadeaux de Noël (170 €)- Primes d'astreintes (250 € + paiement majoré des heures de sortie)GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.Rejoignez une structure dynamique et prenez part à des projets techniques valorisants. Saisissez cette opportunité pour valoriser vos compétences et donner un nouvel élan à votre parcours.Contacter Armel et Clotilde au 02.31.30.02.02
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Génie climatique
- Contrôler l'étanchéité
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
- Réaliser un diagnostic technique
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
GIF Emploi Normandie, votre partenaire RH pour booster votre carrière !Depuis plus de 60 ans, GIF Emploi est un acteur de référence dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques qualifiés.. Notre agence référente en Normandie vous propose des missions en intérim longue durée ou CDI dans les univers de la mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et bien plus encore.Mme Armel DESSOLIERS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.