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Planification jobs in France

Responsable d'Equipe F/H

STAND R92 / KNDS AMMO FRANCE

Tarbes
On-site
EUR 60,000 - 80,000
4 days ago
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Second de cuisine du Chambard* Relais&Châteaux

The Fearrington House

Kaysersberg-Vignoble
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EUR 35,000 - 50,000
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Secrétaire coordinatrice HDJ en CDD (H/F)

CLINEA

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EUR 40,000 - 60,000
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Chef de Chantier Génie civile (H/F)

GROUPE DGE- DGE RECRUTEMENT-DGE PLACEM

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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Animateur en résidence pour seniors H/F CDD 10 mois

DOMITYS

Perpignan
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EUR 24,000 - 32,000
4 days ago
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Directeur(trice) d'Exploitation Logistique

Amazon Jobs

Augny
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EUR 70,000 - 90,000
4 days ago
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Office manager (H/F)

SYNBOLI

Mérignac
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EUR 40,000 - 60,000
4 days ago
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Business Developer (All genders) (H/F)

METEOCONTROL FRANCE

Lyon
Hybrid
EUR 35,000 - 55,000
4 days ago
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Ingénieur gestion de configuration F/H

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Stagiaire Vidéaste F/H

Groupe Inspire

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Pilote supply chain H/F

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TECHNICIEN D'INTERVENTION ITINERANT (H/F)

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Technicien SAV itinérant (H/F)

STOROPACK FRANCE

Nantes
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Responsable de notre chocolaterie "Skulptur" du Chambard* Relais&Châteaux

The Fearrington House

Kaysersberg-Vignoble
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EUR 30,000 - 45,000
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Assistant Administratif et Commercial H/F

Groupe Autosphere

Poitiers
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EUR 25,000 - 30,000
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TECHNICIEN SAV ITINERANT (H/F)

CONFORT SERVICE

France
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EUR 20,000 - 40,000
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Superviseur Comptable F/H (H/F)

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Courbevoie
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EUR 50,000 - 70,000
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Psychologue (H/F)

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE ADOLES MANCHE

Avranches
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EUR 40,000 - 60,000
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Issy-les-Moulineaux
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Technicien / Technicienne de production laitière (H/F)

SOL-EIL

Pluméliau-Bieuzy
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EUR 20,000 - 40,000
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Contrôleur(se) de gestion H/F

CRIT INTERIM

Saint-Fromond
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EUR 40,000 - 60,000
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Executive Assistant F/M

Lyreco

Marly
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
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Receptionnaire atelier (H/F)

SOS ROUEN INTERIM

Boos
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EUR 20,000 - 40,000
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Chef de groupe mécanicien armement - Studentjob.fr

Jobster

Nevers
On-site
EUR 60,000 - 80,000
4 days ago
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Responsable d'Equipe F/H
STAND R92 / KNDS AMMO FRANCE
Tarbes
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Full time
4 days ago
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Job summary

Une entreprise de fabrication d'armements recherche un Responsable d'Equipe pour piloter les équipes de fabrication de composants pyrotechniques. Le candidat devra avoir une expérience de 10 ans et un niveau Bac+5 ou équivalent. Les responsabilités incluent l'organisation et la planification des productions, ainsi que la gestion des performances des collaborateurs. Ce poste est en CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Le salaire sera selon profil et expérience.

Qualifications

  • 10 ans d'expérience dans un poste similaire exigée.
  • Compétences en gestion d'équipe et en production nécessaire.
  • Capacité à assurer la sécurité et la qualité des produits.

Responsibilities

  • Piloter les équipes de fabrication pour les composants pyrotechniques.
  • Organiser et planifier les productions.
  • Gérer les performances des collaborateurs et la qualité des productions.

Skills

Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
Organiser et contrôler un approvisionnement
Règles de sécurité

Education

Bac+5 et plus ou équivalents
Job description
Offre n° 201WLLQ Responsable d'Equipe F/H

Pilote, en coordination avec les autres responsables d'équipe du secteur, les équipes de fabrication du secteur PF3 pour mener à bien les fabrications de composants pyrotechniques Garantit la sécurité des biens et l'intégrité (physique et psychologique) des collaborateurs de l'équipe qu'il manage Organise l'activité, planifie court terme les production et pilote l'adéquation charge/capacité pour assurer la réalisation du plan de production en maximisant la performance Sécurité/Qualité/Coût/Délais :-Planification des différentes productions qu'il supervise-Constitution des équipes et formation des équipiers-Suivi des fabrications dans les outils de gestion (quantités fabriqués, rebuts, .), de la productivité et de la qualité des productionsConduit l'identification et l'évaluation des risques de son activité avec l'objectif de les éliminerTrace et remonte les anomalies, propose des améliorations pour optimiser la productionIdentifie et s'assure de disposer des ressources matérielles et humaines nécessaires à l'activité de l'EquipeManage et anime les équipes de son entité et assure la communicationPilote la performance des collaborateurs en leur fixant des objectifs (en particulier dans le cadre des Entr'Act)Anticipe les besoins d'évolution de ces ressources (GPEC) et propose des formations à intégrer au Plan de Développement desCompétences, notamment à partir des entretiens professionnelsContribue aux People Reviews annuelles pour proposer les évolutions ou reconnaissances à prévoir pour les collaborateurs del'EquipeS'assure du respect des processus KNDSPilote des plans de progrès de son équipeContribue à la capitalisation des connaissances nécessaires à l'Unité, et à son plan de progrès.Applique les règles de management des salariés sur son périmètreFait appliquer la réglementation du travail (légale, conventionnelle ou résultant de règlements internes), et le cas échéant peutdemander la mise en œuvre de sanctionsDécline, pour son périmètre, les politiques et stratégies KNDS, et notamment les politiques de management des RessourcesHumainesMet en œuvre les directives de son responsable hiérarchique (généralement Responsable d'Unité) et lui reporte

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

  • Selon profil & expérience
Expérience
  • 10 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Règles de sécurité
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Fabrication d'armes et de munitions

Se présenter, muni d'un CV, le jeudi 15 janvier 2026 au Salon TAF de Lourdes à l'espace Robert Hossein - Avenue Alexandre Marqui - de 9h à 17h.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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