Détails de l'offre
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps complet
Oui
Non
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux différentes phases d'élaboration du projet de territoire et de sa traduction dans les documents d'urbanisme, notamment dans le PLU métropolitain. Vous serez responsable des problématiques de santé, résilience, ressources et énergie.
Vous serez l'interlocuteur privilégié des collègues et partenaires experts pour identifier, connaître les démarches et projets en cours, et les intégrer dans le PLU. Vous assurerez également du conseil ou un accompagnement ponctuel en lien avec la planification urbaine. Vous effectuerez une veille et une analyse comparative de la prise en compte de ces sujets dans d’autres PLU, et participerez à la diffusion de la culture PLU sur ces questions.
Vous serez l'interlocuteur privilégié de certaines communes pour :
Diplômé d'une formation supérieure en aménagement, urbanisme, environnement ou paysage, vous maîtrisez les différents documents d'urbanisme, leur contenu, leurs procédures d'évolution, et les obligations associées. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (pack Office, notions en SIG). Doté d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous savez animer des réunions et coordonner des acteurs. Sensible aux problématiques de la ville contemporaine et aux enjeux de transition énergétique, votre esprit d'initiative, votre réactivité et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.