INGENIEUR TRANSFERT INDUSTRIEL (H/F)

ARIAL Industries; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d’ingénierie en fort développement cherche un Ingénieur Transfert Industriel pour soutenir le Chef de Projet dans les secteurs d'usinage et de mécanosoudure à Toulouse. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de la planification et du respect des capacités techniques. Le poste exige une formation en Génie Industriel et au moins 5 ans d'expérience en transfert industriel. Un bon niveau d'anglais écrit et parlé est requis. Salaire annuel brut proposé entre 40K et 50K, avec divers avantages.

Prestations

Prise en charge de 50% de la mutuelle entreprise

Prime de cooptation et vacances

Paniers repas

RTT

Plateforme Avantages (cinéma, culture, etc.)

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en transfert industriel, idéalement dans l'aéronautique.
• Solides compétences en process de validation industrielle.
• Inspection des livrables techniques et organisationnels.

Responsabilités

• Coordination des équipes pour le projet d'usinage.
• Planification et gestion des jalons du projet.
• Respect des délais, coûts et qualité.

Connaissances

Conduite du changement

Gestion de projets

Outils Lean (5S, VSM, QRQC, 8D, SMED)

Travail en équipe

Convaincre et mobiliser

Formation

Ingénieur en Génie Industriel

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Transfert Industriel (H/F) afin de supporter le Chef de Projet Industriel pour le secteur « atelier usinage » et le secteur « atelier de mécanosoudure ».

Le poste est à pourvoir depuis Toulouse.

Vous serez garant(e) de la coordination des équipes, de la planification, et des passages de jalons dans le respect des délais, des coûts, et de la qualité.

Les Différents Livrables Attendus Sont

• Livrables de cadrage et de pilotage
• Livrables techniques
• Livrables logistiques
• Livrables organisationnels et humain
• Livrables de clôture

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Génie Industriel, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en transfert industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.

Vous avez de solides compétences en process de validation industrielle, en conduite du changement et en gestion de projets.

Vous maitrisez des outils Lean (5S, VSM, QRQC, 8D, SMED, …).

Vous êtes en capacité réelle à convaincre et mobiliser une équipe autour d'un objectif commun.

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail en équipe sur le terrain et une appétence pour les nouvelles technologies.

Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.

L’anglais (lu / écrit / parlé) est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 40K et 50K/ brut par an en fonction du profil
• Contrat CDI
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois
• RTT
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.