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Opérateur sur Atelier (h/f)
Zusammenfassung
Une agence de recrutement recherche un Opérateur sur Atelier en 2×8 à La Talaudière. Vous serez responsable de l'évacuation des pièces sciées, du contrôle dimensionnel et du conditionnement. Une expérience en atelier industriel et des certificats CACES sont requis. La rémunération est de 12,00 EUR de l'heure, avec des avantages supplémentaires en fin de mission.
Leistungen
Qualifikationen
- Idéalement expérience de pontier (permis pontier souhaité).
- Expérience en atelier industriel appréciée.
- Au moins 6 mois d'expérience requise.
Aufgaben
- Évacuer les pièces sciées.
- Réaliser le contrôle dimensionnel.
- Conditionnement des pièces.
Kenntnisse
Ausbildung
Notre client, un industriel stéphanois, recherche un Opérateur sur Atelier (h/f) en 2×8 au sein de son équipe de production.
- Évacuer les pièces sciées.
- Réaliser le contrôle dimensionnel (pied à coulisse, métrologie).
- Nettoyage des pièces et des scies.
- Conditionnement (palettisation, mise en caisses, cerclage, etc.).
- Montage de barres sur scies.
- Programmation de débit.
- Rémunération : 12,00 EUR par heure
- Avantages : 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52 EUR/heure
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Applications dédiées pour vos services et documents
- Accompagnement tout au long de votre carrière avec notre service formation
- Idéalement expérience de pontier (permis pontier souhaité)
- Idéalement expérience en atelier industriel
- Bon savoir-être
- Expérience : au moins 6 mois
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique
- CACES 3 - R489
- Type de contrat : Intérim – 7 jours
- Durée du travail : 35 h/semaine
- Travail en 2×8, 3×8, 5×8, etc.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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