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Un établissement public de santé en Nouvelle-Aquitaine recherche un Radiologue h/f. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour prendre en charge des dossiers radiologiques dans plusieurs modalités. Ce poste offre un salaire maximum de 119 130 € brut/an, avec des avantages tels que logement gratuit pour 6 mois et prise en charge des formations. Les missions incluent la participation à la permanence des soins et l'assurance des vacations d'imagerie.
LE POSTE: En tant que Radiologue h/f, vous rejoignez une équipe comptant 1 chef de service, 3 radiologues, 0.5 ETP Cadre, 13.5 ETP manipulateurs, et 3 ETP AMA. Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel - dès que possible. Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2.
Établissement public de santé de proximité sur le territoire (environ 230 lits), faisant partie d’un GHT, proposant médecine et spécialités (gynécologie-obstétrique maternité de niveau 2A), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d’accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA. Plateau technique: 1 IRM, 2 scanners, bloc opératoire, laboratoire, pharmacie. Service d’Imagerie: 3 salles de radiographie, 1 scanner, 1 IRM, 1 salle d’échographie; réseau de téléimagerie. DPI/RIS Softway Medical Hopital Manager. Vous êtes médecin radiologue F/H inscrit-e ou inscriptible à l’Ordre des médecins; adhérez aux valeurs de l’établissement et souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et investies.
Niveau d’études: >BAC+5. Salaire minimum: 119130 €; type de salaire: Annuel.
Appel médical search recherche pour l’un de ses clients: Un Radiologue h-f en tant que PH / PHC dont PHC Motif 2 / Praticien Attaché.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.