ASSOCIATION L'ETAPE
Hopitaux Paris Saint Joseph Marie Lannelongue
ASSOCIATION L'ETAPE
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ASSOCIAT EDUCAT ESPOIR MAISON
RESIDENCE AUTONOMIE DE L'HERM
France Travail
ASSOCIATION L'ETAPE
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Les Jardins d’Arcadie
Sublica Recrutement
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ASSOCIATION SARTHOISE ALLIANCE POUR L'AC
FOYER LES PATIOS
JESTIA
FOYER DE VIE
FKH ECHIROLLES
ASSOCIATION ENTRAIDE ET SOLIDARITES
Une organisation de protection de l'enfance à Nantes recherche un(e) Auxiliaire de petite enfance de nuit en CDD pour assurer la prise en charge des enfants durant la nuit. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou d'un CAP petite enfance. Les responsabilités incluent la continuité des soins et des transmissions d'informations. Le poste peut inclure un travail à temps plein ou partiel entre 21h et 7h.
Situé sur l’agglomération nantaise, et sur les Territoires d’Ancenis et Clisson, L’ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l’Enfance, est composé de 7 services : le PHARE (dispositif d’accompagnement de 29 jeunes de 16 à 21 ans en studios autonomes), le SEMA (dispositif d’accueil de 10 jeunes de 13 à 18 ans sur la base d’un collectif situé à Vertou), ADJINA (service qui accueille 96 mineurs non accompagnés sur Clisson et Ancenis), le Moove (ateliers de mobilisation), la Crèche (accueil des enfants de 0 à 4 ans, dont les mères sont adolescentes et accueillies sur les services éducatifs SEI/SAS), SEI Anjorrant (Service Educatif Interne) et SAS Anjorrant (Service Autonomie Sociale) et le service Pouponnière (8 places).
Pour le service pouponnière et pour le service de la crèche, l’Association L’ETAPE recrute régulièrement :
Adresser candidature, CV et lettre de motivation avant le 15 octobre 2025 :
L'Etape Jeunes Anjorrant
Madame la cheffe de service
80 Rue du Général Buat 44000 NANTES
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.