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Une agence d'intérim recherche un cariste (H/F) pour renforcer une équipe à Avion. En tant que cariste, vous serez responsable de la réception et du stockage des produits ainsi que de leur transfert à l'aide d'un chariot élévateur. Ce poste exige une personne sérieuse et impliquée, avec un bon sens du travail en équipe. Une formation en manutention et une qualification CACES sont un plus. La mission est renouvelable jusqu'à 3 mois et vous bénéficiez d'une rémunération attractive.
Notre agence Adéquat de Arras recrute, pour l'un de ses clients, un cariste (H/F). Mission à la semaine renouvelable jusqu'à 3 mois. Votre mission de cariste H/F si vous l'acceptez ? En tant que cariste, venez renforcer les équipes de notre client situé à Avion. Ce que le client attend ? Mettre les femmes et les hommes au cœur de son système car ils sont des maillons essentiels de sa réussite. Proximité, engagement et confiance seront au rendez-vous de cette mission de cariste proposée par Adéquat.
Type de contrat : Intérim - 7 j(s). Contrat travail, Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée, travail en horaires décalés, travail de nuit, travail les week-ends et jours fériés. Conditions de travail : Travail répétitif ou cadence imposée.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Mme Sylvie DUHEM
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.