Negociateur Immobilier à France
Négociateur(trice) en immobilier (H/F)
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Résumé du poste
Une entreprise de négociation immobilière recherche des négociateurs(trices) en immobilier pour rejoindre son équipe à Salon-de-Provence. Les candidats bénéficieront d'une rémunération évolutive allant de 60 à 90% et d'une formation adaptée. Aucun frais ni redevance n'est exigé, et un accompagnement sera assuré par l'équipe. Ce poste est idéal pour ceux cherchant à développer leur carrière dans l'immobilier, tout en bénéficiant des dernières technologies pour réaliser leurs missions.
Prestations
Qualifications
- Aucune frais à prévoir, aucune redevance.
- Expérience appréciée mais non obligatoire.
Responsabilités
- Accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.
- Utiliser l'outil d'estimation fourni.
- Proposer un service de qualité grâce aux technologies modernes.
Négociateur(trice) en immobilier (H/F)
*** 5 postes à pourvoir ***
Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement, où la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations!
Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publicités sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie!
Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, comme indiqué dans le contrat.
Un local peut être mis à votre disposition. Nous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel selon votre préférence.
Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et offrir un service de qualité à vos clients.
Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez-nous pour échanger sur vos aspirations, cela ne vous engage à rien!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.