SAN'HOME
ODALYS RESIDENCES
LA SOCIETE MENAGE A DOMICILE SAS
EXPANSION 64 CAMBO LES BAINS
O2 CARE SERVICES
CHATEAU DE TERMES
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesO2 Care Services
SERVICE A LA PERSONNE/MENAGE-REPASSAGE
SERVICE A LA PERSONNE/MENAGE-REPASSAGE
SHIVA
HOLA LAVERIE
Une entreprise de services à la personne recherche un Employé de ménage pour entretenir des domiciles dans la région de Griesheim sur Souffel. Le poste propose un contrat CDI avec un salaire attractif allant de 1860 € à 1890 € mensuels. Aucune qualification n'est nécessaire, mais un diplôme en hygiène est un atout. Les tâches incluent le nettoyage, le rangement et l'entretien du linge.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération :- Salaire attractif : de 1860 € à 1890 € en équivalent temps plein,- Contrat CDI,- Participation au transport,- Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 3 employés de ménage sur le secteur de Griesheim sur souffel et ses alentours.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers. Mme Joana BUCHER
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.