Dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle au sein de LCL, l’enjeu est de renforcer et accélérer les actions engagées depuis 2 ans – notamment avec la transformation de la DSI en Tribus et Squads.
En ouvrant aux Métiers et plus largement en repensant les processus sous-jacents (gestion de la demande, pilotage de performance de l’organisation, déploiement d’un modèle opérationnel agile,…), l’équipe du programme assure:
- La définition du modèle opérationnel agile;
- L’implémentation d’une organisation produit pour rapprocher l’IT et le Métier;
- La conduite des rituels à l’échelle et des processus associés pour supporter les objectifs business;
- L’accompagnement des équipes dans la montée en compétences;
- La conduite des actions d’embarquement auprès des différentes populations.
Le profil de Lead Product a pour principales missions:
- Accompagner les Métiers dans l’approche Produit (PMV, découpage, frugalisation)
- Tutorer les équipes dans l’application de l’agile
- Faciliter la bonne intégration des Product Owners dans les Squads
- Identifier des dispositifs ad’hoc (plateaux agiles, design sprints…)
- Mobiliser les ressources internes pour créer des équipes pluridisciplinaires
- Valoriser et intervenir les experts (UX design, IA/Data, Innovation…)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.