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Resumo da oferta
Une agence de recrutement recherche un médecin cardiologue pour une mission en Charente, France. Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en médecine et d'une spécialisation en cardiologie, avec au moins un an d'expérience. La rémunération est de 587€ bruts par jour. À postuler pour des remplacements programmés de décembre 2025.
Qualificações
- Inscription à l'ordre des médecins obligatoire.
- Expérience minimale d'un an en cardiologie.
Responsabilidades
- Assurer la prise en charge des patients en cardiologie.
- Réaliser des examens cliniques et médico-techniques.
Formação académica
La mission se déroulera aux dates suivantes : Du vendredi 19 décembre à 18h30 au lundi 29 décembre 2025 à 8h30. Jour + astreintes.
Activité : L'unité de cardiologie dispose de 6 lits avec monitoring continu. La prise en charge des patients s'appuie sur des examens cliniques et médico-techniques : électrocardiogrammes, holter rythmique, holter tensionnel, échographie trans-thoracique, échographie trans-oesophagienne, écho-doppler vasculaire, épreuves fonctionnelles d'effort, pose de stimulateurs cardiaques (pacemaker).
Conditions de la mission : Rémunération de 587€ bruts par jour et 463€ brut par astreinte.
Diplôme d'État de Docteur en médecine et Diplôme d'Etudes Spécialisées en cardiologie requis. Inscription à l'ordre des médecins obligatoire.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de santé situé en Charente (16), un médecin cardiologue (H/F) pour assurer un remplacement.
Si vous souhaitez postuler ou avoir plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter :
- Téléphone : 02 47 700 711
- Mail : medecins.centreatlantique@appelmedicalsearch.com
- Niveau d'expérience : 1 année(s)
- Qualification : Médecin Cardiologue (F/H)
- Niveau d'étude : >BAC+5
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.