CADRE DE SANTE - MEDECINE INTERNE et CONSULTATIONS DE MEDECINE

Centre hospitalier intercommunal des Vallées de l'Ariège; Foix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local situé en Occitanie recherche un cadre de santé expérimenté pour organiser la qualité des soins et manager des équipes. Le candidat doit avoir 3 ans d'expérience en tant qu'IDE et maîtriser des outils comme EXCEL et DX Care. Ce poste est essentiel pour assurer la continuité et la sécurité des soins au sein de l'établissement.

Qualifications

• 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE.

Responsabilités

• Organiser, sécuriser, et assurer la qualité des soins.
• Manager une ou plusieurs équipes.
• Coordonner les moyens et promouvoir les activités.

Connaissances

Analyser des données

Arbitrer entre propositions

Concevoir des procédures

Piloter et évaluer un projet

Évaluer les compétences

Fixer des objectifs

Organiser un service

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Motiver son équipe

Planifier et organiser le travail

Formation

Cadre de santé

Outils

EXCEL

WORD

OUTLOOK

POWER POINT

DX Care

OCTIME

Description du poste

À propos de nous

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d’Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d’Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

Mission

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à [e-mail]

Définition

Le cadre de santé exerce l’ensemble de ses missions sous l’autorité du directeur de l’établissement ou de son représentant.

Il Est Responsable

• De l’organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées
• Du management d’une ou plusieurs équipe(s)
• De la coordination des moyens en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
• Du développement de la culture qualité et gestion des risques
• De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives
• De l’encadrement des étudiants
• Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires
• Du respect des missions du service public et des règles de déontologie

Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.

Il participe à la promotion des activités sur le territoire.

Libellé activité

• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des Personnels
• Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Profil

Diplômes obligatoire

• Cadre de santé

Expérience exigée

• 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE

Formations obligatoires

• EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT
• Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care)
• Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME)

Formations conseillées

• DU plaies et cicatrisation
• DU éthique
• DU douleur

Libellé savoir - Niveau requis (Maîtrisé)

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Savoir motiver et impliquer son équipe, ainsi que soi-même
• Connaitre son rôle et savoir se positionner en tant que cadre de santé

Référence de l'offre : yhypziwpbr