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Coordinateur Maintenance 'Retail' H / F

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Technicien d'Intervention et de Maintenance CVC H / F

SATEP

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Gestionnaire logistique, Chargé /chargée de maintenance et entretien (H/F)

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Technicien de maintenance (H/F)

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AGENT DE MAINTENANCE INDUSTRIEL (H/F)

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Technicien essais et de maintenance infrastructures de recharge bus (H/F)

Alstom

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CHARGE D'AFFAIRES SYSTEME DE SURETE - RESPONSABLE CONTRATS DE MAINTENANCE (H/F)

ABORO CONSULTING

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Agent de maintenance H/F SAISON38

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Technicien de maintenance gaz en alternance (H/F)

ENGIE HOME SERVICE

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Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim (H/F)

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Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment (H/F)

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Technicien de maintenance CVC F/H

ABOUTIR RH

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Technicien.ne Supérieur.e de Maintenance des Autobus

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Techniciens Maintenance industrielle Atelier d’emboutissage F/H

Segula Technologies

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Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers (H/F)

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Agent de maintenance (H/F)

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Technicien maintenance fermetures coupe-feu

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Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)

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Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
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Chargé/Chargée de maintenance équipements production - GMAO (H/F)

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TECHNICIEN DE MAINTENANCE PHOTOVOLTAIQUE H/F - FORUM07500M

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Technicien.ne de maintenance SAV - terrain (H/F)

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Ingénieur technico-commercial technico-commerciale en affaires industrielles (H/F)

MAINTENANCE MACHINES OUTILS

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Dépanneur plombier chauffagiste (H/F)

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Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un responsable de maintenance pour garantir la pérennité des installations de plusieurs sites. Le candidat idéal doit avoir une formation technique, au moins dix ans d'expérience en maintenance de bâtiments commerciaux et des compétences en gestion de projets. Ce poste nécessite également une bonne connaissance des ERP et du matériel de chaud/froid commercial.

Qualifications

  • Minimum dix ans d'expérience en maintenance ou réhabilitation de bâtiments commerciaux.
  • Expérience avec matériel chaud/froid commercial requise.
  • Capacité à travailler avec des partenaires externes.

Responsabilités

  • Garantir le bon fonctionnement des installations techniques des différents sites.
  • Planifier et contrôler les interventions de maintenance préventive.
  • Gérer la maintenance corrective et suivre les incidents techniques.
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'environnement.

Connaissances

Connaissance des ERP
Compétences techniques en électricité
Gestion de projet
Compétences en CVC

Formation

Formation technique Bac +2 à ingénieur
Description du poste
Contexte et équipe

Au sein d'une équipe technique d'une dizaine de collaborateurs (Responsables Maintenance, Techniciens de Maintenance sur site et itinérants), vous participez au maintien en exploitation de l'ensemble du parc immobilier de la société (magasins, entrepôts, plateformes logistiques, restaurants, siège social).

Rôles et responsabilités
  • Maintenance des bâtiments : vous êtes responsable de garantir la pérennité et le bon fonctionnement des installations techniques des différents sites.
  • Suivi de la maintenance préventive : planification, pilotage et contrôle des interventions régulières sur les équipements (climatisation, chauffage, électricité, plomberie, sécurité incendie, etc.) afin de prévenir les pannes.
  • Gestion de la maintenance corrective : prise en charge rapide des incidents techniques signalés, identification des causes, coordination des réparations et suivi de leur bonne exécution.
  • Suivi des obligations réglementaires : s'assurer du respect des normes en vigueur en matière de sécurité, d'accessibilité et d'environnement, notamment à travers la tenue à jour des registres techniques.
  • Mise en place de tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance (temps d'intervention, taux de disponibilité, coût de maintenance, etc.).
Gestion des prestataires
  • Gestion des prestataires : vous êtes garant de la qualité des prestations réalisées par les partenaires extérieurs, tout en veillant à leur coordination avec les équipes internes.
  • Sélection et contractualisation : participation aux appels d'offres, négociation des contrats, validation des devis.
  • Suivi opérationnel : planification des interventions, contrôle de la qualité des prestations, respect des engagements contractuels (SLA, délais, conformité).
  • Évaluation des performances : mise en place d'indicateurs de performance fournisseurs, reporting, et propositions d'actions correctives si besoin.
  • Collaboration avec les équipes internes : coordination étroite avec les responsables de sites, les équipes de maintenance internes et les autres services (achats, sécurité, etc.).
Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation technique Bac +2 (DUT GEII, BTS MAI, etc.) à ingénieur avec une spécialisation en Electrotechnique, Automatisme et / ou Bâtiment et justifiez au minimum d'une dizaine d'années d'expérience dans le suivi et la gestion de projets de maintenance et / ou de réhabilitation, impérativement dans le domaine des bâtiments commerciaux.

  • Une connaissance des ERP ("Etablissements Recevant du Public" : notamment restaurants, magasins, etc.) est indispensable afin d'être rapidement opérationnel.
  • A ce titre, vous avez impérativement déjà travaillé sur des matériels "chaud / froid commercial" tels que chambres froides, entrepôts frigorifiques, vitrines réfrigérées, systèmes de cuisson, maintien en température, etc.
  • Vous vous appuyez sur de bonnes compétences techniques pluridisciplinaires : électricité, automatisme, supervision, CVC, etc.
  • Vous êtes habitué à travailler avec des partenaires externes (sous-traitants, fournisseurs, etc.), ainsi qu'avec les équipes internes (salariés des magasins, équipes techniques, Achats, etc.).
  • Vous avez de bonnes notions de gestion de projet (planification, gestion de risques, résolution de problèmes, etc.) vous permettant de rédiger des cahiers des charges techniques.
  • Vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les budgets.
  • Goût pour le terrain, disponibilité, sens de l'analyse et capacité à animer des projets transverses seront autant de qualités nécessaires à votre réussite.
  • Le permis B est nécessaire afin de pouvoir régulièrement vous rendre sur les sites franciliens.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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