Darty
Arcade
PuissanceCap
Tecxell intérim
Mairie de MAISONS LAFFITTE
Groupe Piment
MBDA
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAquantis Consulting
ADVISIA R.H
Adwork's Maintenon
Veolia
METIGA
Groupe iliad
Groupe Piment
Saur EUROPE
Synergie
CRAM
EMEIS
Interstis
TickS
Clic & Tour
Une entreprise de réparation électroménager recherche un Technicien réparateur à Reims. Vous serez chargé de diagnostiquer et de réparer les appareils électroménagers, tout en accompagnant les clients. Ce poste requiert une expérience en maintenance et un permis B. Les avantages incluent des primes, un véhicule de service et des possibilités d'évolution de carrière, grâce à une formation interne de 12 mois si nécessaire.
DARTY recrute des Techniciens réparateurs en électroménager H / F à domicile, rattachés au SAV de Reims (51).
Rejoignez le 1er réparateur de France dans un métier d'avenir et soyez acteur du contrat de confiance. Engagés pour une consommation durable, ce sont plus de 3000 collaborateurs qui sont dédiés à la réparation chez Fnac Darty Objectif 2025 : 2,5 millions de produits réparés par an.
Excellence et esprit de service : Darty vous donne les moyens de satisfaire pleinement vos clients en intervention à domicile (NPS 75), dans un esprit de solidarité et de cohésion.
« Il n'y a pas de routine : les lieux d'interventions, les échanges clients, les défis sont différents chaque jour. Il y a un fort sentiment d'entraide en interne et une communication fluide entre les responsables et les collègues. Les perspectives d'évolution sont réelles ». Lucas, Technicien réparateur confirmé.
Si jamais le métier vous intéresse, mais que vous n'en avez pas encore l'expérience, n'hésitez pas à nous en parler. Nous avons mis en place la Tech'Académie, une formation interne sur 12 mois. Cette formation vous permettra de vous former au métier de technicien réparateur électroménager et d'intégrer notre groupe en CDI à la fin de la formation.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.