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CARISTE 1-3-5 (H/F) (H/F/D)
CARISTE CACES 3 H/F
Cariste bilingue allemand
Cariste 1-3-5 (H/F/D)
CARISTE SANS EXP CACES OU PAS (H/F)
CARISTE GROS VOLUMES
(H/F) Cariste CACES 3
Préparateur de commandes / Cariste 1-3-5 (H / F)
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SVA - GUIDEL - CARISTE H/F
CARISTE LOGISTIQUE (H/F/D)
Cariste 1B.5 (H/F)
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Cariste caces 5 H / F
Manutentionnaire cariste H/F
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Cariste (h/f)
Cariste (h/f)
Cariste empoteur
Cariste manutentionnaire polyvalent (H/F)
CARISTE (H/F)
CARISTE 1-3-5 (H/F) (H/F/D)
Vous êtes experimenté sur les chariots 1, 3 et 5 et vous aimez l'univers de la logistique ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous !
L'agence SAMSIC EMPLOI de Creil recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste expérimenté sur les Caces 1/3/5.
Votre rôle sur ce poste est la préparation de commandes avec l'utilisation du caces 1/3/5. Vous serez aussi en charge de la mise en palettes et le filmage de celles-ci.
C'est un poste en horaires d'équipe 2x7 du lundi au vendredi : 6h-13h / 13h-20h.
Une visite médicale à jour est obligatoire pour la prise de poste
Salaire : 12,12€ + 13ème mois + ind. déplacement
Description du poste
Vous êtes experimenté sur les chariots 1, 3 et 5 et vous aimez l'univers de la logistique ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous !
L'agence SAMSIC EMPLOI de Creil recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste expérimenté sur les Caces 1/3/5.
Votre rôle sur ce poste est la préparation de commandes avec l'utilisation du caces 1/3/5. Vous serez aussi en charge de la mise en palettes et le filmage de celles-ci.
C'est un poste en horaires d'équipe 2x7 du lundi au vendredi : 6h-13h / 13h-20h.
Une visite médicale à jour est obligatoire pour la prise de poste
Salaire : 12,12€ + 13ème mois + ind. déplacement
Profil recherché
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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