SUPPLAY DIJON BTP
Partnaire LILLE
INTERACTION
Synergie Le Pontet - Sorgues
Synergie Thionville
ADEQUAT CORBEIL-ESSONNES
Synergie Illzach
Gojob
Interaction Intérim - Bain De Bretagne
Groupe BBL
Synergie Savigny sur Orge
ADEQUAT LIEUSAINT
Comafranc
APROJOB LYON
Interaction Intérim - Brétigny sur Orge
Domino RH Melun
TEMPORIS
B&FIND
B&FIND
INTERIM NATION SA
B&FIND
INTERACTION BESANCON
Adecco France
Une agence d'intérim recherche un cariste manutentionnaire pour des tâches polyvalentes sur un site de traitement des déchets. Le candidat devra conduire des chariots élévateurs et réaliser des opérations de tri et de manutention. Une attention particulière doit être portée au respect des consignes de sécurité. Ce poste offre une opportunité solide pour ceux qui cherchent à s'investir dans le secteur de l'environnement.
A propos de l'entreprise :
Rejoignez-nous ! Boostez votre carrière avec des opportunités en intérim, CDD ou CDI adaptées à vos talents !
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Chez SUPPLAY votre fidélité est récompensé : Prime de parrainage, avantages du CSE, prime de participation aux bénéfices et bien d'autres encore. ...
A propos du poste :
Manutention, chariot, déchets : ce n'est pas glamour, mais c'est du taf solide. T\'es partant ? L\'agence SUPPLAY BTP DIJON recrute, A toi de jouer !
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un cariste (H / F) manutentionnaire pour renforcer ses équipes sur son site de traitement des déchets.
Le poste est polyvalent et comprend à la fois des tâches de conduite de chariot élévateur, de tri manuel, et de manutention.
Informations non fournies dans le texte.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.