MISE AU GREEN
KIRIEL ASTIER-IMBERT
Boulangerie LOUISE
ISCOD
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ISCOD ALTERNANCE
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JARDILAND
ISCOD
Athena Business School
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Naturalia France
Wavestone
Une entreprise familiale de vente de vêtements située à Bellac cherche un(e) Conseiller(ère) de vente en CDI pour travailler 35h/semaine. Vous serez responsable de l'accueil et du conseil à la clientèle, tout en garantissant l'attractivité du magasin. Un an d'expérience en vente est requis. Offrez une expérience client exceptionnelle et rejoignez notre équipe dynamique.
Pour notre magasin La Halle à Bellac (87), nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de vente 35h/semaineVous serez en charge des activités afférentes à cette fonction :Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients (es)Participer au développement du chiffre d'affaires du magasinGarantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes de merchandisingParticiper activement à la gestion du magasin : réception de marchandises, tenue magasinLa satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations.Votre but : offrir à chaque client une belle expérience dans le respect de notre image.Profil recherché :Expérience exigée dans la vente ou le commerce.Sens du service client et excellent relationnel.Dynamisme, organisation et esprit d'équipe.Envoyez vite votre candidature et venez partager l'aventure avec nous !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
Le Groupe GVV (Groupement Vêtements Vignaud) est une entreprise familiale basée à Ruffec, dans le Nord-Charente. Son activité est la vente au détail de vêtements dans plus de 60 magasins implantés sur un grand arc ouest et dont l'activité est répartie entre plusieurs enseignes : Speak, Intersport, Cache Cache,Gémo,Patrice Bréal, Bonobo et Sermo.Mme Mélanie YESUTHASAN
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.