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Descripción de la vacante
Une entreprise spécialisée dans le textile recherche un(e) stagiaire pour gérer le flux B2B et optimiser les processus de production à Bordeaux (Lormont). Vous serez impliqué(e) dans la réception des commandes, la gestion des stocks et l'élaboration du plan de production. Une formation en génie industriel ou logistique est requise. Le stage dure 6 mois et débute en janvier.
Formación
- Expérience en gestion de projet et optimisation de flux.
- Compétences en gestion de stock et des commandes.
- Capacité à travailler en équipe et à mener des projets.
Responsabilidades
- Gestion du flux B2B et sous-traitance.
- Réception des commandes et gestion des stocks.
- Suivi des expéditions et élaboration du plan de production.
Educación
TES MISSIONS
MISSIONS OPERATIONNELLES SUR LA GESTION DU FLUX B2B / SOUS TRAITANCE
- Gestion du flux B2B et sous-traitance
- Réception des commandes réalisées par les commerciaux
- Décrémentation du stock
- Gestion des commandes dans l’atelier (priorisation)
- Suivi des expéditions des commandes
- Elaboration et tenue du plan de production pour la partie B2B en accord avec les autres flux de l\'atelier.
GESTION DE PROJET
Exemples des projets réalisés lors des derniers stages :
- Optimisation et standardisation du flux B2B puis du flux sous-traitance : mise en place de drive de suivi en interne entre la partie opérationnelle et commerciale / mise en place d’indicateurs visuels dans l’atelier pour le suivi des commandes et la gestion des priorités
- Gestion et diminution de rebuts dans l’atelier : Mise en place d’une remontée d’informations / Diminution du taux de rebut / Reporting
- Proposition d’une nouvelle implantation d’atelier : Etude du flux et des différentes contraintes
Lieu : Bordeaux (Lormont)
Début : Janvier
Durée : 6 mois
Formation : Formation Génie industriel / Logistique / Supply chain
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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