CARS PHILIBERT
Preligens
Source Recrutement
GROUPE M SERVICE
Sia Partners
Colas
Lesaffre
RH Partners
Groupe Roullier
ARKEMA France
Talan
Une entreprise familiale avec un siècle d'expérience dans le transport de voyageurs recherche un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Communication en alternance. Ce poste dynamique vous permettra de soutenir la Responsable Marketing dans la mise en œuvre de stratégies de communication innovantes. Vous serez impliqué(e) dans la création de contenu, la gestion des réseaux sociaux et l'organisation d'événements. Si vous êtes passionné(e) par la communication et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour vous.
Le Groupe PHILIBERT, entreprise familiale forte de 100 ans d’expérience, spécialisée dans le transport de voyageurs, recrute un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Communication en alternance, à partir de septembre 2025.
Intégré(e) au service marketing, vous serez amené(e) à soutenir la Responsable Marketing et la Chargée de Communication dans la mise en œuvre de stratégies de communication et à contribuer à notre développement digital. Vous interviendrez sur l’ensemble des activités du groupe : Tourisme, Cruises, et Transport.
Prise de poste : fin septembre 2025.
Si vous êtes passionné(e) par la communication, que vous avez un esprit créatif et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant, cette alternance est faite pour vous !
Si vous êtes créatif(ve), passionné(e) par la communication digitale et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.
Vous êtes intéressé(e) ? Nous vous invitons à participer à l’événement « Journée Chrono de l’alternance »
Mardi 20 mai de 9h à 14h.
Inscription : Lien d'inscription
Lieu : Salle des fêtes de Fontaines sur Saône, 34 rue Pierre Carbon, 69270 Fontaines sur Saône
Accès TCL :
- Bus 43, arrêt « gare Collonges Fontaines »
- Bus 40 ou 70, arrêt « Pont de Fontaines »
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.