Consultant(e) Transport, Manufacturing & Retail - Bureau de Lyon

Sia Partners; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui redéfinit le conseil en offrant des solutions basées sur l'intelligence artificielle. Dans un environnement dynamique, vous travaillerez avec des experts pour aider à transformer des organisations dans divers secteurs, notamment le transport et la distribution. Vous serez impliqué dans des projets passionnants, allant de la gestion de projets à la stratégie opérationnelle. Si vous êtes passionné par l'excellence et l'innovation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce.
• Expérience dans le conseil ou secteur du transport, industrie ou distribution.

Responsabilités

• Aider les clients à transformer leurs organisations et à gérer des projets.
• Développer des offres via formations et publications.

Connaissances

Analyse

Gestion de projets

Marketing

Stratégie opérationnelle

Ouverture d'esprit

Sens analytique

Formation

Diplôme d'ingénieur

Diplôme de commerce

Description du poste

Pay: Competitive

Employment type: Full-Time

Job Description

• Req#: REF2466B

About the company

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. À travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance.

Description du poste

Vous rejoindrez l'équipe « Transport, Manufacturing & Retail » qui couvre une grande variété de secteurs :

• Transport de voyageurs (compagnies aériennes, ferroviaires, transport public, etc.) et le secteur du voyage (tourisme, hôtellerie, loisirs)
• Transport de marchandises, logistique, services B2B et B2C
• Infrastructures de transport
• Industrie : construction aéronautique, ferroviaire, équipementiers énergie, automobile, grande consommation, luxe
• Distribution B2C (grande distribution, distribution spécialisée) et B2B

En collaboration avec des consultants expérimentés, vous aiderez nos clients à répondre aux problématiques suivantes :

• Transformation des organisations : Analyse, schéma directeur, refonte des processus, méthodes, outils
• Réglementation, gouvernance : Adaptation aux cadres réglementaires, gestion des risques, contrôle interne
• Gestion de projets : Cadrage, coordination, gestion des risques, déploiement, conduite du changement
• Marketing et distribution : Lancement de nouvelles offres, connaissance client, politique tarifaire, yield management
• Stratégie opérationnelle : Développement numérique, distribution, supply chain, schémas directeurs SI

Dans le cadre des activités internes, votre participation comprendra :

• Développement ou renforcement des offres via formations, groupes de travail, supports internes/externes
• Publication (blogs, études, presse)
• Développement commercial : identification des besoins, actions commerciales

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, avec idéalement une expérience dans le conseil ou dans le secteur du transport, de l’industrie ou de la distribution.

Vous êtes capable de travailler en équipe, avez une ouverture d’esprit, un sens analytique, et souhaitez rejoindre un environnement motivant partageant nos valeurs : excellence, entrepreneuriat, innovation, partage, bienveillance, équilibre vie pro/perso.

Maîtrise du français et anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue appréciée.

Informations supplémentaires

Souhaitez-vous rejoindre un environnement motivant, axé sur la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia Partners promeut l’égalité d’accès à l’emploi. Recrutement, promotions, rémunération, sanctions : basés sur performance, compétences, comportement, et besoins de l’entreprise.