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Employé(e) polyvalent(e) : Accueil - Colis/Emballage (H/F)
Job summary
Une entreprise de réparation électronique à Saint-Fulgent recherche un(e) Employé(e) polyvalent(e) pour des missions d'accueil et de gestion des colis. Le candidat doit être titulaire d'un Bac ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience en administratif. Des compétences en gestion des stocks et maîtrise des outils bureautiques sont nécessaires. Le poste propose un salaire selon le profil, avec divers avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle avantageuse.
Benefits
Qualifications
- Diplôme de niveau Bac ou CAP/BEP requis.
- 3 ans d'expérience en administratif ou accueil sont indispensables.
- Maîtrise de l'outil bureautique exigée.
Responsibilities
- Accueillir, renseigner et orienter des personnes à l'espace de réception.
- Réceptionner le matériel à réparer et gérer les dossiers clients.
- Planifier et contrôler les opérations liées aux colis.
Skills
Education
Employé(e) polyvalent(e) : Accueil - Colis/Emballage (H/F)
Détail des missions du poste :=> ACCUEIL- Accueillir, renseigner et orienter des personnes à l'espace de réception ou au standard téléphonique ou sur la boite mail de l'entreprise- Réceptionner le matériel à réparer des clients- Créer les dossiers techniques clients sur le logiciel dédié- Editer la facture, l'envoyer ou la donner au client, restituer le matériel réparé, encaisser le règlement- Réaliser la gestion du courrier (collecte, distribution, ...), des tâches administratives simples (classement, saisie informatique, saisie de courriers préétablis, mails ...).=> COLIS / EMBALLAGE- Planifier, organiser et contrôler les opérations liées aux colis (réception, stockage, organisation des transports dont le choix du transporteur le plus adapté, approvisionnement de consommable, emballage, expédition de marchandises, produits, ...), selon les impératifs (délais, qualité, coûts, ...), la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité.Missions complémentaires :- Ranger et entretenir les espaces d'emballage, d'accueil ou autres en cas de besoin- Veiller à laisser dans un état de propreté les lieux communs (cuisine, toilettes )- Aller chercher des commandes chez les fournisseurs, si besoin et si possible- Participer aux autres activités de l'entreprise en cas de nécessitéFormation et expérience requise :- Un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, technologique, ADEA...) en secrétariat et bureautique OU un CAP/BEP dans le secteur tertiaire complété par une expérience professionnelle d'au moins 2 ans- ET/OU une expérience professionnelle de minimum 3 années en administratif et/ou accueil- La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) et des outils de communication (Internet, messagerie, ...) est exigée.Conditions de travail spécifiques : port de charges jusqu'à 15 kgSalaire suivant profil et expérience35 H / semainePas de travail le week-endHoraires 8h00 - 16h00 10h00-18h00 une semaine sur deux (avec la pause repas)Tickets restaurant / mutuelle avantageuse / prime au résultat
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Selon profil
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Secrétariat assistanat
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Gestion de l'inventaire
- Gérer les stocks
- Logiciels de gestion de base de données
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Réparation de produits électroniques grand public
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Implantée à Saint Fulgent (85), l'entreprise RCC ELECTRONIQUE rencontre un succès grandissant en proposant à ses clients professionnels la réparation au composant des platines et appareils contenant de l'électronique.M. Vincent DUBOIS
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.