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Juriste en droit social / gestionnaire rh h / f (CDI)
Job summary
Un établissement de santé recherche un(e) Juriste en Droit Social / Gestionnaire RH pour intégrer son service RH. Vous serez responsable de la gestion administrative des employés, du suivi des contrats, de la paie et des relations avec les organismes sociaux. Une formation juridique et une expérience en ressources humaines sont requises. Poste en CDI avec un environnement de travail dynamique à Vandoeuvre Les Nancy.
Qualifications
- Expérience dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.
- Spécialisation en droit social ou du travail.
Responsibilities
- Gestion d'un portefeuille de salariés de A à Z.
- Rédaction et suivi des contrats de travail.
- Appui à l'équipe paie pour les bulletins de paie.
- Saisie et contrôle des informations dans les bases de données RH.
- Suivi des arrêts maladie et des déclarations d'accidents.
Skills
Education
Tools
L'Institut de Cancérologie de Lorraine, Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (800 salariés), référent dans sa spécialité pour la région Lorraine, reconnu pour ses valeurs d'engagement, de performance collective et d'équité, et pour ses missions de prévention, de soins, de recherche et d'enseignement, recherche pour son service RH, un(e) Juriste en Droit Social / Gestionnaire RH (h / f)
Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions.
Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles.
Dans ce cadre, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de salariés de A à Z et notamment :
Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population
La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers
Un appui à l'équipe paie : vous pouvez être amené(e) à participer à l'établissement des bulletins de paies mensuels
La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments
L'élaboration des charges sociales mensuelles
Les liens avec les organismes sociaux
L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions
La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT / MP
La gestion des appels internes et externes
Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers
Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système.
De formation supérieure en Droit ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social ou du travail, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire, acquise en entreprise, en cabinet comptable (pôle social) ou en cabinet d'avocat. Votre rigueur et votre polyvalence seront des atouts pour réussir pleinement dans cet environnement dynamique.
Poste à temps plein en CDI, basé à Vandoeuvre Les Nancy (54).
Confidentialité assurée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.