Vous êtes courtier indépendant : vous évoluez dans un secteur en pleine mutation ! Appuyez-vous sur une solution unique et clé en main pour développer votre activité et construire sereinement une stratégie gagnante pour vos clients. Avec LoanPlace, profitez d'un large réseau de partenaires bancaires, de la liberté d'exercer sans contrainte sous votre propre marque tout en bénéficiant de solutions pour stimuler la croissance de votre activité.
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ?
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Pour notre agence de Saint Brieuc
Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)
Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne.
Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès de nos partenaires bancaires.
Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers :
- Prospecter l'ensemble des intervenants de l'écosystème immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs, etc.) afin de constituer un réseau d'apporteurs d'affaires.
- Gérer la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt, présentation en banque) et accompagner le client jusqu'à la concrétisation du projet d'acquisition (déblocage des fonds et signature chez le notaire).
Vous avez une expérience commerciale réussie, avec un portefeuille développé et une forte capacité de prospection sur le terrain. Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs clés. Vous avez un sens prononcé du service client. La connaissance des secteurs banque, assurance, immobilier serait appréciée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.