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Un groupement d'intérêt économique à Saint-Avertin recherche un juriste pour accompagner ses entreprises adhérentes sur des problématiques de droit des affaires. Le candidat idéal possède un Master 2 en droit des affaires et au moins 3 ans d'expérience. Les missions incluent l'analyse et la rédaction de contrats, la gestion des litiges, ainsi que la formation des équipes. Ce poste offre des horaires flexibles, du télétravail possible, et une rémunération attractive.
Le Gesec, Groupement d\'Intérêt Économique fondé en 1970, regroupe 440 TPE et PME en France dans les secteurs du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), de la plomberie, de l\'électricité et des énergies renouvelables.
Notre mission historique est d\'accompagner ces entreprises adhérentes avec une offre de services assurée par près de 40 collaborateurs, experts en juridique, technique, RH, commercial, systèmes d\'information, communication, et gestion d\'entreprise. Nous leur offrons un suivi personnalisé pour qu\'elles s\'adaptent aux transformations nécessaires à leur pérennité.
En tant que collaborateur vous rejoignez une entreprise au modèle unique, évoluant dans un secteur porteur de sens pour un avenir durable, et offrant un environnement de travail agréable et stimulant.
Pour en savoir plus et avoir une idée de ce qu\'est le Gesec :
Description du poste :
Envie de conseiller et d\'accompagner les dirigeants et collaborateurs de nos 440 entreprises adhérentes sur des problématiques de droit des affaires ?
Vous viendrez renforcer notre équipe de juristes : Aline responsable du service juridique ; Léa spécialisée en droit social et Isabelle spécialisée en droit de la construction.
Vos missions seront les suivantes :
Description du profil :
Diplômé(e) d\'un Master 2 en droit des affaires, vous avez une expérience d\'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Quelques informations complémentaires :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.