Juriste d’Affaires Junior – Droit des Sociétés & Contrats
Nameshield
Angers
Presencial
EUR 35 000 - 45 000
Tempo integral
Hoje
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Resumo da oferta
Une entreprise spécialisée en cybersécurité située à Angers cherche un(e) juriste pour rejoindre son service juridique. Vous serez responsable de diverses missions telles que le support administratif et juridique, la gestion documentaire, ainsi que l'analyse et la négociation de contrats. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Droit avec une première expérience dans un service juridique. Une bonne maîtrise de l'anglais et un souci du détail sont également requis.
Serviços
RTT
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Plan d'épargne entreprise
Qualificações
Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Droit, idéalement en Droit des Affaires / Droit des Sociétés.
Première expérience en service juridique attendue (stage, alternance ou poste junior).
Aisance en anglais requise.
Responsabilidades
Support administratif & juridique.
Gestion documentaire et classement.
Contribuer au bon fonctionnement du service juridique.
Droit des sociétés et préparation des assemblées générales.
Analyse et négociation de contrats clients.
Conhecimentos
Rigueur
Méticulosité
Intérêt pour l’informatique
Curiosité
Bon relationnel
Anglais courant
Formação académica
Bac+3 à Bac+5 en Droit
Descrição da oferta de emprego
Une entreprise spécialisée en cybersécurité située à Angers cherche un(e) juriste pour rejoindre son service juridique. Vous serez responsable de diverses missions telles que le support administratif et juridique, la gestion documentaire, ainsi que l'analyse et la négociation de contrats. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Droit avec une première expérience dans un service juridique. Une bonne maîtrise de l'anglais et un souci du détail sont également requis.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.