Conseiller en Gestion de Patrimoine F/H

RESEAU TALENTS; Dunkerque; Sur place; EUR 40 000 - 81 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion de patrimoine recherche des conseillers pour accompagner les clients vers des solutions d'assurance, de retraite et d'investissement. La formation est entièrement offerte, et la rémunération est non plafonnée, avec un potentiel de gains significatif. Les candidats doivent être commercialement orientés, autonomes et prêts à développer leur portefeuille clients.

Prestations

Formation entièrement prise en charge

Rémunération non plafonnée

Primes et challenges avec voyages

Qualifications

• Expérience en assurance, banque, immobilier ou courtage.
• Capacité à activer un bon réseau professionnel.
• Formation initiale de 5 semaines et parcours de formation continue.

Responsabilités

• Accompagner les clients avec des solutions personnalisées.
• Réaliser un bilan patrimonial exhaustif.
• Proposer des solutions patrimoniales chiffrées et argumentées.

Connaissances

Sens commercial

Autonomie

Réseau professionnel

Confidentialité et déontologie

Description du poste

À propos de l'entreprise

L'entreprise qui recrute, créée en 2020, est aujourd'hui la référence en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine. Elle propose une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Sa raison d’être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.

Responsabilités

• Accompagner vos clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de l’assurance vie, la retraite, la prévoyance et l’immobilier (physique ou pierre papier).
• Réaliser un bilan patrimonial exhaustif avec vos clients ou prospects selon une approche globale de leur situation financière, juridique, fiscale, familiale et professionnelle.
• Faire réfléchir et identifier leur priorité parmi la dynamisation de leur épargne, optimisation fiscale, investissement immobilier, transmission de patrimoine, protection individuelle et familiale, ainsi que la préparation de la retraite.
• Proposer des solutions patrimoniales chiffrées et argumentées.
• Participer à l’organisation d’événements patrimoniaux (soirées, petits-déjeuners, etc.).
• Utiliser la hotline juridique et fiscale réactive ainsi que le soutien marketing.

Qualifications

• Portefeuille clients d’au moins contacts (aucun portefeuille à acheter).
• Formation initiale de 5 semaines et parcours de formation continue.
• Expérience en assurance, banque, immobilier ou courtage.
• Capacité à activer un bon réseau professionnel pour mixer rendez‑vous client et prospect.
• Autonomie d’organisation du temps.
• Orientation déontologique, confidentialité et conseil adapté.
• Motivation à fidéliser et développer le portefeuille clients.

Rémunération et avantages

La rémunération est basée sur un système de commissions particulièrement encourageant et avantageux qui varie selon le type de produits vendus, le taux d’acquisition client et la satisfaction. Des primes trimestrielles sont ajoutées pour l’acquisition de nouveaux clients, la productivité et la diversité de la gamme commercialisée.

La formation est entièrement prise en charge, et la rémunération n’est pas plafonnée.

Rémunération moyenne constatée en 1ère année : 40 000 €.

Rémunération moyenne constatée à 5 ans : 81 000 €.

Challenges permettant de gagner de beaux voyages, des primes, etc.

Profil recherché

• Doté d’un tempérament commercial et entreprenant.
• Véhiculé.
• Capacité à utiliser une tablette dotée de nombreuses applications et signature électronique.
• Organisation autonome.
• Engagé dans une déontologie professionnelle, confidentialité et conseil adapté.
• Énergie et volonté de fidéliser et développer le portefeuille clients.

Rejoignez-nous

Vous êtes prêt à relever ce challenge et à intégrer cette entreprise ? Bienvenue chez Réseau Talents !