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Une entreprise de services scientifiques recherche un(e) Sales Manager pour développer son portefeuille clients en France. Le candidat idéal aura une expérience en B2B, maîtrisera le français et l'anglais, et aura la capacité à interagir avec des décideurs. Offrant un package attractif et un environnement de travail 100% remote, ce rôle stratégique allie science et innovation.
Rémunération fixe +/- 65k€, complétée par un bonus sur performance et véhicule.
Notre client est un prestataire international reconnu de services scientifiques et réglementaires, accompagnant les marques de cosmétiques et de soins personnels à travers le monde. L’entreprise ne vend ni produits ni équipements — elle fournit des services B2B à forte valeur ajoutée, permettant à ses clients de lancer des produits sûrs, efficaces et pleinement conformes dans des marchés internationaux complexes.
Son portefeuille de services comprend notamment :
Afin de renforcer sa présence en France — un marché en forte croissance — l’entreprise recrute un(e) Sales Manager chargé(e) du développement commercial sur le territoire français.
Il s’agit d’un poste stratégique, à l’intersection de la science, de la réglementation et de l’innovation marché.
En tant que Sales Manager France, vous développerez le portefeuille clients et assurerez le suivi des comptes clés dans la chaîne de valeur des cosmétiques et soins personnels — des fournisseurs d’ingrédients aux marques et sous-traitants.
Votre objectif : positionner l’entreprise comme un partenaire de référence en matière de tests, de sécurité et de conformité réglementaire, et accroître sa visibilité et son chiffre d’affaires en France.
Vos responsabilités principales :
Vous pouvez être issu(e) de :
Ce que nous recherchons :
Pré-requis :
Si vous souhaitez mettre votre sens scientifique et votre fibre commerciale au service d’un poste à haute valeur ajoutée, au cœur de l’innovation cosmétique, cette opportunité est faite pour vous.
Rejoignez une entreprise où la science rencontre la stratégie, et contribuez à bâtir l’avenir de produits plus sûrs, plus performants, et pleinement conformes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.