Postes à Toulouse, France
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J V S -MAIRISTEM
HR BUSINESS PARTNER INDUSTRIE CONFIRMÉ HF
Résumé du poste
Une entreprise de secteur industriel à Marcq-en-Barœul recherche un HR Business Partner expérimenté pour accompagner la stratégie de panification et améliorer la culture sécurité. Le candidat doit posséder au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines dans l'industrie, maîtriser l'anglais et être à l'aise avec les outils bureautiques. Cette fonction se déroule en full-time avec des avantages tels que le télétravail et un restaurant d'entreprise.
Prestations
Qualifications
- Expérience significative de 10 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel.
- Maîtrise de la législation sociale et du cadre juridique.
Responsabilités
- Garantir l'application de la politique RH.
- Accompagner et conseiller les managers.
- Veiller au climat social et au bien-être des collaborateurs.
- Participer à la gestion des compétences.
- Accompagner le changement et les évolutions de l'entreprise.
Connaissances
Formation
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un HR BUSINESS PARTNER expérimenté et confirmé pour rejoindre l'usine de Marcq-en-Barœul. Seuls les profils disposant d'une solide expérience sur un poste similaire seront pris en considération.
En tant qu'HRBP vous accompagnez la stratégie et le développement de l'activité Bread Making (Panification) sur votre périmètre et dans une démarche d'amélioration de la culture sécurité.
- Garantir l'application de la politique des règles et rituels RH. Vous êtes l'interlocuteur RH de référence sur votre périmètre
- Porter la démarche d'amélioration de la culture et du comportement sécurité en assurant un management quotidien de la sécurité dans votre secteur
- Accompagner et conseiller les managers dans leurs choix managériaux et dans leur développement ainsi que celui de leurs collaborateurs
- Veiller au maintien et au développement du climat social et à l'épanouissement des collaborateurs (veille aux RPS bien-être au travail)
- Être support dans le processus de recrutement et le pilotage de la mobilité interne & gestion des compétences
- Accompagner le changement en lien avec les évolutions de l'entreprise (gestion de projets)
- Participer à la rédaction et à la mise en place d'accords d'entreprise (accord Hommes / Femmes accord de méthode PAP) selon lactualité et les obligations légales ou conventionnelles
- Gestion des dossiers juridiques et disciplinaires
- Superviser de manière transversale ou directe d'un ou plusieurs collaborateurs en fonction des missions et projets menés.
Titulaire d'un Bac5 orienté Ressources Humaines ou équivalent vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel.
Une connaissance approfondie de l'industrie de process ainsi que des compétences en management et conduite de projet seront indispensables pour mener à bien vos fonctions.
Vous maitrisez également parfaitement la législation sociale et le cadre juridique.
Doté d'une grande agilité d'un esprit d'analyse et de synthèse et d'une maturité relationnelle vous saurez accompagner efficacement le changement et susciter l'adhésion des équipes.
Vous maitrisez l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2 minimum requis).
Parfaite maîtrise des outils bureautiques.
Informations supplémentaires :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération sur 13 mois Bonus Individuelle Intéressement Participation Plan Epargne Entreprise CET.
39 heures semaine avec RTT / Restaurant d'Entreprise.
Remote Work : Yes
Employment Type : Full-time
Category Management, Channel Marketing, ABAP, Administration Support, Accident Investigation, AV.
Experience : years
Vacancy : 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.