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SAFTI Careers
Une entreprise d'immobilier recherche un Conseiller Immobilier Indépendant pour accompagner les clients dans leurs projets de vente et d'achat. Ce rôle offre des commissions attractives et permet de travailler en toute autonomie. Les candidats doivent posséder un bon sens du relationnel et une forte motivation. Sans expérience requise, ce métier permet de constituer son propre portefeuille de biens et d'organiser ses activités selon ses préférences.
Ce que SAFTI vous apporte
Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires
d’agence (avec un minimum de 70% garanti).
Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage
de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale.
Des outils performants et innovants : diffusion massive de vos annonces sur plus
de 150 portails immobiliers, logiciels immobiliers, intelligence artificielle pour
annonces et photos.
De vraies perspectives d’évolution : possibilité de constituer et développer votre
propre équipe.
La force d’un grand réseau : plus de 6 500 conseillers en Europe et une notoriété
n°1 en France.
Chez SAFTI, votre motivation est votre meilleur diplôme.
Ce que nos conseillers en pensent
“Ce métier m’a offert la liberté et des revenus que je n’imaginais pas”
97 % de nos conseillers sont satisfaits
Prenez votre avenir en main et rejoignez SAFTI dès aujourd’hui!
Remplissez le formulaire et notre équipe vous recontacte très rapidement.
Vous souhaitez entreprendre dans l’immobilier tout en étant accompagné ?
SAFTI vous propose de devenir Conseiller Immobilier Indépendant et de construire votre
propre activité, à votre rythme.
Accompagner vendeurs et acquéreurs de la prise de mandat jusqu’à la signature chez le notaire,
Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients!
Aucune expérience ni diplômes obligatoires. Ce que nous valorisons avant tout :
Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les
moyens de réussir. Aussi bien en activité principale que complémentaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.