Product Manager SIRH H / F

Actual Talent; Levallois-Perret; À distance; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Product Manager SIRH pour piloter la conception d'un nouvel outil de gestion des temps. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en gestion de produit, avec une bonne compréhension des processus RH et une capacité à travailler avec des équipes techniques. Ce poste peut être exercé en remote.

Qualifications

• Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Manager, idéalement dans des environnements RH / Paie / Finance / SI Paie.
• Bonne compréhension des processus de paie, de gestion des temps et activités (GTA), et des flux de facturation.
• Aisance dans le travail avec des équipes métiers et techniques (IT, développement, data, paie).
• Capacité à formaliser les besoins, structurer une roadmap et piloter un produit de bout en bout.
• Sens de l'organisation, autonomie et orientation valeur utilisateur.

Responsabilités

• Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit.
• Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers.
• Définir les spécifications fonctionnelles et prioriser les évolutions.
• Garantir l'intégration fluide du nouvel outil.
• Mettre en place des indicateurs de performance.
• S'inspirer des meilleures pratiques du marché.

Connaissances

Gestion de produit

Connaissance des processus RH

Communication avec des équipes techniques

Organisation

Description du poste

Nous recherchons un(e) Product Manager SIRH pour piloter la conception et le déploiement d'un nouvel outil interne dédié à la gestion des temps et à l'optimisation des processus administratifs associés. Ce projet vise à digitaliser et optimiser des processus internes clés, afin d'améliorer la fluidité des flux opérationnels et de renforcer l'efficacité des équipes métiers et support.

Missions principales :

• Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit (outil interne de gestion des heures).
• Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers (paie, finance, RH, agences, back-office).
• Définir les spécifications fonctionnelles et prioriser les évolutions en lien avec les développeurs et UX / UI designers.
• Garantir l'intégration fluide du nouvel outil avec le SI Paie et les autres applications internes.
• Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l'adoption du produit.
• S'inspirer des meilleures pratiques du marché pour proposer une solution adaptée, efficace et économiquement maîtrisée.

Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Manager, idéalement dans des environnements RH / Paie / Finance / SI Paie.

Bonne compréhension des processus de paie, de gestion des temps et activités (GTA), et des flux de facturation.

Aisance dans le travail avec des équipes métiers et techniques (IT, développement, data, paie).

Capacité à formaliser les besoins, structurer une roadmap et piloter un produit de bout en bout.

Sens de l'organisation, autonomie et orientation valeur utilisateur.

Informations complémentaires :

• Localisation : Île-de-France (IDF) souhaitée, full remote possible
• Type de contrat : CDI ou Freelance