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Postes à Strasbourg, France

Technicien de maintenance en électronique F/H

SYNERGIE

Strasbourg
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 30+ jours
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Cuisinier (H/F)

LA PASSERELLE SAINT MARTIN

Strasbourg
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GESTIONNAIRE SINISTRES RESPONSABILITE CIVILE (H/F)

CAMACTE

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LIMEA

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BOUCHER (H/F)

Sofitex

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Employé de ménage (H/F)

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Baby-sitter (H/F)

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Cuisinier / Cuisinière (H/F)

HADIQA

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Technicien de maintenance en électronique F/H
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Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du levage recherche un Technicien de maintenance en électronique pour installer et maintenir des appareils de levage. Le candidat idéal a une formation en électrotechnique, 5 ans d'expérience, et un goût prononcé pour le service client. Ce poste en CDI comprend des déplacements en Alsace et sur Belfort, et offre un salaire annuel entre 25 000 € et 30 000 €.

Prestations

13ème mois
Participation
Tickets restaurant
Centre de formation interne

Qualifications

  • 5 ans d'expérience en maintenance itinérante.
  • Titulaire du permis B.
  • Capacité à travailler en hauteur.

Responsabilités

  • Installer et mettre en service des appareils de levage.
  • Réaliser la maintenance préventive et curative.
  • Proposer des solutions techniques aux clients.

Connaissances

Autonomie
Sens du service client
Travail en équipe

Formation

Bac Pro électrotechnique ou BTS Electrotechnique
Description du poste
Offre n° 196WWTH
Technicien de maintenance en électronique F/H

Notre client, un acteur majeur dans la fabrication des systèmes de ponts et mécanismes de levage (pont roulants, treuils, palans...) est à la recherche d'un Technicien SAV (F/H) afin de compléter son équipe.Poste en CDI 39H, en itinérance, sur horaires de journée.Déplacements en Alsace et sur le Territoire de Belfort.Rattaché(e) au Responsable technique, vous serez en charge de :- Installer et mettre en service des appareils de levage vendus par l'entreprise.- Préparer, suivre et rendre compte des chantiers (rapports techniques, mise en service).- Assister aux essais avec les organismes de contrôle.- Réaliser la maintenance préventive et curative sur du matériel de levage et manutention, toutes marques.- Diagnostiquer les pannes de façon analytique et prendre des décisions adaptées.- Travailler en autonomie, en assurant un reporting régulier à votre supérieur.- Communiquer efficacement avec les clients et coordonner les interventions, y compris avec des sous-traitants.- Effectuer des opérations spécifiques telles que la mise en place d'un pont roulant sur chemin de roulement et la mise en service électrique.- Respecter les procédures rigoureuses pour la transmission d'informations (bons d'intervention, devis, etc.).- Proposer et chiffrer des solutions techniques aux clients (temps, pièces, sous-traitance).- Travailler en hauteur et faire preuve d'esprit d'équipe. Vous avez une formation de type Bac Pro électrotechnique ou BTS Electrotechnique.Vous avez travaillé sur un poste de maintenance en itinérance régionale depuis minimum 5 ans.Vous êtes sérieux, de confiance, avec le sens du service client et donc à l'écoute.Vous êtes titulaire du permis B - Permis BE facultatifAvantages groupe: 13ème mois+ participation + TRLa société dispose de son propre centre de formation.N'hésitez plus et postulez à cette belle opportunité !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements Déplacements: Zone régionale

Profil souhaité
Expérience
  • 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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