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Postes à Strasbourg, France

Négociateur Technico-Commercial H/F en Alternance

Négociateur Technico-Commercial H/F en Alternance
Collège de Paris
Strasbourg
EUR 20 000 - 40 000
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Négociateur Technico-Commercial H/F en Alternance

Collège de Paris
Strasbourg
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants.


Les missions :
  1. Développement du portefeuille clients : Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
  2. Analyse des besoins clients : Comprendre les besoins et les exigences des clients pour leur proposer des produits ou services répondant à leurs attentes.
  3. Négociation commerciale : Élaborer et négocier les conditions de vente dans le respect des objectifs fixés par l'entreprise.
  4. Suivi des ventes : Assurer un suivi rigoureux des ventes et des commandes pour garantir la satisfaction client et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
  5. Reporting : Effectuer un reporting régulier de son activité commerciale auprès de sa hiérarchie.

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) alternant(e) en commerce :
  1. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
  2. Vous avez les capacités à promouvoir une marque et à fidéliser les clients.
  3. Vous êtes force de proposition et autonome.
  4. Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac.
  5. Vous avez une première connaissance de la communication interne orientée ressources humaines et sa dimension stratégique associée.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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