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Une agence de recrutement recherche un professionnel pour créer et piloter une nouvelle offre IA. Le candidat sera chargé de développer des systèmes d'IA et d'automatisation pour l'agence et ses clients, ainsi que de déployer des agents conversationnels avancés. Un Bac+5 en développement informatique et 2 ans d'expérience sont requis. Le poste est en CDI à Reims, avec un salaire brut annuel de 45 000 €.
Vos Missions : Créer et Piloter l'offre IA de Demain.Vous aurez une mission stratégique et opérationnelle essentielle : nouvelle offre IA web-ready en développant des systèmes d'IA et d'automatisation pour l'agence et ses clients. Vous serez au cœur de la transition vers l'automatisation augmentée par l'IA, en bâtissant l'avenir de l'efficacité digitale.Détails des responsabilités :-Automatisation & Workflows Intelligents : Concevoir des workflows fluides et évolutifs (via Make, Zapier, n8n) après avoir audité les processus internes et clients pour détecter les leviers d'automatisation.-Création d'Agents IA Autonomes : Déployer des agents conversationnels intelligents et opérationnels 24/7 en utilisant des API IA avancées (OpenAI, Claude, Mistral, LangChain, etc.).-Modules IA pour le Web : Développer des fonctionnalités IA intégrées aux sites web des clients (chatbots, moteurs de recherche intelligents, recommandations dynamiques, génération de contenus SEO automatisés).-Développement Commercial & Réseau (20% du temps) : Représenter l'agence au sein d'un réseau professionnel (BNI, etc.) en ligne ou sur le terrain, présenter les offres IA, et gérer le suivi des leads.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.Mme Vanessa CANETTI
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.