Gestionnaire de paie (H / F)

HARRY HOPE; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable en développement recrute un spécialiste de la paie pour gérer un portefeuille clients diversifié. Vous aurez l'opportunité de travailler en toute autonomie et de contribuer à la croissance de l'équipe social avec un environnement de travail bienveillant. Une formation en paie ou comptabilité et une expérience d'au moins 2 ans en cabinet sont requises.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions.
• Compétence en gestion des éléments variables et en déclaration sociale.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventions pour environ 300-350 paies mensuelles.
• Établir et contrôler les déclarations sociales.
• Administrer le personnel incluant les embauches et les contrats.
• Conseiller les clients sur des questions sociales courantes.

Connaissances

Gestion de portefeuille client

Conseil sur les problématiques sociales

Maîtrise des outils de paie

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3)

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos du poste :

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable en plein développement, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son environnement de travail bienveillant, où vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille clients varié en toute autonomie et de contribuer activement à la croissance du pôle social.

Vous aurez pour missions :

• La gestion complète d'un portefeuille multi-conventions, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins de paie (environ 300-350 paies mensuelles),
• L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations),
• L'administration du personnel : embauches, contrats, attestations, suivi des absences et sorties (ruptures conventionnelles, solde de tout compte...),
• Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes.

Profil recherché :

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum),
• Expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions,
• Maîtrise des outils de paie