Postes à Reims, France
Directeur Adjoint Crèche - Leadership en Petite Enfance
Structure Petite Enfance
NOTAIRE SALARIE/ASSOCIE REIMS (H/F)
BALTHAZAR SELECTION
Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules automobiles (H/F)
CENTRE DE CONTROLE ET DE SECURITE
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantMédecin Généraliste en Oncologie HDJ — Reconversion
CHU de Reims
Médecin généraliste Cancérologie-Hématologie HDJ - H/F
CHU de Reims
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesReims (51) / NOVEMBRE-DECEMBRE / Animatrice Beauté (F/H)
KS Groupe
Technicien de Conduite d'Unité de Valorisation Énergétique F/H
Veolia
Chargé(e) d’études RH
Université de Reims Champagne Ardenne
PRATICIEN AU DEPARTEMENT DES INFORMATIONS MEDICALES - H/F
CHU de Reims
Formateur à l'Institut de Formation de Manipulateur dElectroradiologie Médicale - H/F
CHU de Reims
PFE CONDUITE DE TRAVAUX ENDUITS COULES A FROID ET IA - ARTOIS 1
Colas
Couvreur en Monuments Historiques
GOURDON Couverture
Conseiller commercial VO (H/F) VOLVO Reims (Réf : LLAZP032)
Hess Automobile
Directeur Adjoint Crèche - Leadership en Petite Enfance
Résumé du poste
Une structure d'accueil pour enfants située à Reims est à la recherche d'un(e) professionnel(le) diplômé(e) en puériculture ou éducation de jeunes enfants. Vous aurez pour mission d’accueillir les enfants et leurs familles, d'animer l’équipe de crèche et de participer à l'organisation administrative. Ce poste à temps complet en CDI permet de bénéficier de nombreux avantages tels que des tickets restaurants, RTT et mutuelle.
Prestations
Qualifications
- Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur ou d’Educateur de Jeunes Enfants requis.
- Expérience en tant que directeur(rice) adjoint(e) privilégiée.
Responsabilités
- Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique.
- Animer l’équipe de crèche selon les orientations du directeur.
- Participer à l’organisation technique et administrative de la crèche.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.